Chef-Cheffe de service Habitat (H/F)

Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée
de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins.

L'agglomération de Nevers compte environ
33 000 emplois et 2 800 entreprises.

La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.

Nevers Agglomération met en oeuvre une ambitieuse politique de l'habitat au travers de son Programme Local de l'Habitat. Cette ambition est réaffirmée et renforcée dans le second programme 2020-2025, en cours de mise en oeuvre.
La communauté d'agglomération anime et développe de nombreux dispositifs et outils en matière d'habitat :
- Un Programme intercommunal de renouvellement HLM et la gestion d'un dispositif d'aides notamment au travers du Programme de Renouvellement Urbain du quartier du Banlay à Nevers reconnu au titre de l'ANRU
- Une OPAH de renouvellement urbain et des opérations immobilières de centre-ancien dans le cadre du programme Action Coeur de Ville de la ville de Nevers
- Des dispositifs d'aides financières aux opérateurs et aux particuliers : amélioration de l'habitat, accession à la propriété
- La gestion des dispositions légales en matière d'habitat : Conférence Intercommunale du Logement, réformes des attributions, .
- Un observatoire de l'habitat (SIG) et études
- La contribution à différents projets transversaux et stratégiques de territoire : les projets de revitalisation des centralités
de l'EPCI au travers de l'Opération de Revitalisation du Territoire et du projet de redynamisation du centre-ville de Nevers labelisé Action coeur de Ville, le Plan Climat Air Energie ..

Principales missions :
1. Participer à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, de logement et de peuplement.
-Conduire la mise en oeuvre du Programme Local de l'Habitat
-Animer les acteurs locaux de l'habitat et assurer les obligations légales de l'EPCI en lien avec la compétence habitat (CIA, PPGDID, etc.)
-Superviser les dispositifs opérationnels et financiers de Nevers Agglomération :
- En matière d'habitat privé et habitat social (notamment OPAH-RU sur le centre ville de Nevers et convention ANRU du programme de renouvellement urbain du quartier du Banlay à Nevers)
- Conduire des opérations sous maitrise d'ouvrage Nevers Agglomération (études, opérations)
- Coordonner, alimenter et animer l'observatoire intercommunal de l'habitat et réaliser des études sommaires

2. Missions de management
-Encadrer le chef de projet habitat privé, définir et suivre ses missions (OPAH-RU, Permis de louer, aides à l'accession, .)
-Encadrer de manière fonctionnelle, avec la directrice et le directeur du laboratoire des projets de la Ville de Nevers, les activités du chef de projet mutualisé NPRU Banlay
-Co-construire le budget annuel du service et piloter sa mise en oeuvre.

3. Missions transversales
-Contribuer par une expertise technique ou méthodologique aux autres politiques publiques portées par la Direction Générale Adjointe à l'aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie notamment la direction de la cohésion sociale (volet habitat de la politique de la ville, volet habitat des gens du voyage, volet santé)
-En mode « chef de projet », porter personnellement certains dossiers à la demande de la direction générale, notamment au stade d'amorçage des actions

Profil
Compétences techniques :
- Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques ou immobilier
- Maitrise du cadre réglementaire de l'habitat et de l'aménagement/urbanisme
- Maitrise de base des SIG
Compétences méthodologiques :
- Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées)
- Animation des réseaux d'acteurs
- Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .)
Compétences personnelles :
- Sens des relations partenariales
- Capacité à contribuer à des démarches collectives
- Autonomie & Reporting
Informations complémentaires
Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire fonction publique

Adresser Cv+Lettre avant le 24 mai 2024

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Rémunération Selon grille de rémunération