L'offre d'emploi de Chef / Cheffe de chantier travaux publics (H/F), Haute-Loire (43), 43000 sélectionnée n'est plus disponible.
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Chef / Cheffe de chantier travaux publics (H/F)
Description du poste
Sous l'autorité d'un conducteur de travaux et/ou aide conducteur de travaux, le chef de chantier doit :
- diriger les équipes,
- contrôler, coordonner, planifier les travaux,
- assurer l'organisation, la gestion et le suivi du chantier.
Son travail est organisé autour de quatre grandes activités :
- la préparation du chantier,
- l'organisation, l'exécution et le suivi du chantier,
- le reporting hebdomadaire au siège de l'entreprise,
- la clôture du chantier
Profil recherché
De préférence ancien conducteur d'engins de terrassement ou ayant une formation spécifique dans le domaine des travaux publics (Egletons par exemple), vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la canalisation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et le l'encadrement de chantier. L'organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l'envie d'apprendre ou de transmettre vos connaissances.
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel). Vos qualités relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel d'évolution. Vos capacités d'organisation et de management seront vos atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Modalités de sécurisation d'un chantier - Souhaité
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Souhaité
- Renseigner des supports de suivi d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A négocier selon