L'offre d'emploi de Chauffeur-magasinier / Chauffeuse-magasinière (H/F), Moselle (57), 57915 sélectionnée n'est plus disponible.
Pour trouver dès maintenant une annonce de recrutement similaire, nous vous invitons à élargir votre champ de recherche.
Pour être repéré et contacté par les recruteurs présents sur CarriereOnline.com,
déposez votre CV dès maintenant.
Chauffeur-magasinier / Chauffeuse-magasinière (H/F)
Description du poste
Vous serez principalement chargé(e) des préparations de commandes (prévoir manutention, port de charges)
CACES 1 et 5 exigés
Permis C (poids lourd) exigé + carte conducteur + FCO à jour (ADR de base matières dangereuses apprécié) :
vous pourrez être amené(e) à effectuer parfois des livraisons par tournées sur le secteur quart Nord Est de la France - Ponctuellement découches à prévoir -
Poste polyvalent, mais le principal est sur place en tant que magasinier.
Qualités requises : politesse et courtoisie du fait du contact clientèle lors des livraisons (l'allemand est un plus).
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Méthodes de plan de tournée - Souhaité
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1) - Souhaité
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3) - Souhaité
- Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5) - Souhaité
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité
- Livrer une commande - Souhaité
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
Langues
Allemand - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération A NEGOCIER SELON PROFIL