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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHAUFFEUR LIVREUR INSTALLATEUR DE MOBILIER (H/F), Nord (59), 59200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 174JNNB
 
 

CHAUFFEUR LIVREUR INSTALLATEUR DE MOBILIER (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons activement un chauffeur, livreur, installateur (H/F) avec le permis B, au départ du site de Tourcoing.

OBJECTIFS : Assurer la livraison seul de marchandises chez les clients PRO (canapés, meubles, literie etc..) + l'installation de mobilier en double équipage chez des particuliers

RESPONSABILITES :

- Représenter positivement l'image de l'entreprise (bonne présentation, bon comportement etc...)

- Livrer et décharger la marchandise chez nos clients

- Charger/Vérifier le chargement de son camion avant le départ en clientèle

- Respecter le code de la route

- Accepter de ranger la marchandise si le client le demande et reprendre les rebus chez les particuliers

- Tenir compte des instructions de livraison , horaire, signature etc ..

PROFIL :

- Avoir le permis B

- Capable de manipuler un diable et un transpalette

- Respecter le code de la route

- Bonne présentation

- Honnête et fiable

- Excellent comportement et bon contact avec la clientèle

- Bonne condition physique, port de charge (canapé, meubles)

- Esprit d'équipe, flexible et polyvalent

- Respectueux envers ses collègues et du matériel mis à disposition

Travail du lundi au vendredi - Démarrage à 7h00 à Tourcoing - Retour à la maison tous les soirs



Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Méthodes de plan de tournée - Souhaité
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Exigé
  • Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité
  • Livrer une commande - Exigé
  • Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1834 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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