Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

Société de Services aux Entreprises, leader européen sur son marché (plus d'1 Milliard ? de CA, 150 centres de production et de service, 14550 collaborateurs, plus de 290 000 clients), Elis est spécialisé dans la location entretien d'équipements en hygiène et bien-être, de vêtements professionnels et d'articles textiles.

Nous recherchons pour notre site de Fourchambault :

1 CHAUFFEUR LIVREUR VL H / F

REMPLACEMENT CONGE MALADIE

Vous assurez la livraison de nos produits (vêtements de travail, draps, bonbonnes d'eau, équipements en hygiène, tapis .) auprès d'une clientèle de professionnels.
Vous garantissez leur satisfaction en anticipant leurs besoins, en leur proposant d'autres services et en répondant à leur demande. Vous effectuez également les encaissements et les relances.
En fin de journée, vous déchargez et chargez votre camion, puis assurez un suivi administratif journalier avec votre chef de service.

Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et responsable. La qualité de votre intervention fait de vous le garant de notre image.

Vous avez le permis B depuis plus d'un an et une expérience significative d'1 an.

Vous serez sur un contrat temps plein 37h semaine avec un début de journée vers 6h00 du matin, du lundi au vendredi.

Panier repas de 8,30? / jour travaillé.
Epargne salariale dès 3 mois d'ancienneté.
Mutuelle d'entreprise et animations sociales.

Horaires : 37H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Méthodes de plan de tournée - Souhaité
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité
• Livrer une commande - Souhaité
• Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900 Euros à 1901 Euros sur 12 mois