CHAUFFEUR / CHAUFFEUR (H/F) POLYVALENT/E (H/F)

Notre entreprise WILLIAMSON TRANSPORTS ET LOCATION recherche dans le cadre de son développement, des Chauffeurs / Chauffeuses SPL (H/F) Polyvalent/es expérimenté/es à nos différents métiers (semi plateau, grue auxiliaire, transports sous adr de base) au départ de Nantes.
Vous serez l'ambassadeur/drice de l'entreprise grâce à vos compétences multiples et votre flexibilité.

Vous bénéficierez :

- Des heures supplémentaires payées, majorées et mensualisées,
- D'une équipe de formateurs pour vous accompagner,
- D'une voiture mis à disposition,
- De notre participation et intéressement,
- D'une prime de non accident responsable (environ 450?/an),
- De notre mutuelle d'entreprise et la prévoyance maladie,
- Des avantages de notre CSE,
- D'un équipement EPI complet à nos couleurs.
Les remplacements seront à faire sur l'ensemble du périmètre géographique de l'entreprise (Grand Ouest) avec des découchés potentiels sur tout ou partie de la semaine.
Vous devez faire faire preuve de polyvalence, de souplesse et de disponibilité. Nous pouvons vous former via notre formateur interne !

Vous disposez :
- D'un permis EC,
- De votre carte de qualification conducteur (FCO), carte conducteur et de l'ADR,
- D'une expérience en conduite d'1 an,
- D'une expérience en grue auxiliaire

Vous êtes rigoureux/euse, respectueux/euse du matériel qui vous est confié et des personnes que vous côtoyez.
Nous attendons également un strict respect du code de la route et de la législation sociale du transport.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule - Souhaité
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
• Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Souhaité
• Réaliser les opérations d'attelage - Souhaité
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2700 Euros sur 12 mois