CHARGEE DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT

Au sein d’un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, dans le cadre défini par la Direction et selon la feuille de route fixée par le Conseil d’Administration, votre rôle est :

? D’assurer le recrutement, la mise à disposition des salariés en entreprises, la gestion des plannings, et la mise en oeuvre de la formation,
? D’assurer le suivi des salariés, et l’accompagnement des salariés en situation d’insertion socio-professionnelle,
? De participer au développement et à la pérennisation des relations, avec les entreprises adhérentes (portefeuille client), les partenaires sociaux, et les partenaires institutionnels.
 
Vos missions et responsabilités
? Recruter,
? Fidéliser,
? Accompagner,
? Pérenniser et développer les relations et les partenariats public / privé,
? Entretenir les relations commerciales.
Missions de recrutement et d’accompagnement
* Vous recueillez et définissez les besoins des entreprises adhérentes,
* Vous assurer le sourcing des candidats, réalisez et faites le suivi des offres d’emploi, puis le recrutement des futurs salariés de notre GEIQ : relation avec les prescripteurs, participation aux forums (job-dating, rencontres, informations collectives…),
* Vous préparez et favorisez l’intégration du salarié en parcours,
* Vous assurer le suivi de ces salariés et leurs plannings de mise à disposition,
* Vous gérer les opérations administratives liées au recrutement et à la mise à disposition,
* Vous gérer le cas échéant la mise en place des parcours professionnalisant et de la formation,
* Vous assurer le suivi socio-professionnel ?
* Mise en place et suivi des parcours de formation,
* Participer au forum et job dating,
* Animer des informations collectives
Missions commerciales / relationnelles
* En fonction des actions définies avec la Direction : prise de rdv et suivi entreprises adhérentes et éventuellement des prospects,
* Vous rencontrez les futurs adhérents pour définir leurs besoins et présentez les solutions que nous proposons, vous effectuer les visites de postes,
* Vous assurez le suivi des entreprises adhérentes pour rester en phase avec l’évolution de leurs besoins et y répondre,
* Vous entretenez un relationnel avec les partenaires institutionnels des services de l’emploi et de l’insertion socio-professionnelle sur le territoire,
* Relations avec les partenaires sociaux et institutionnels.
 
Compétences
o Organiser son espace de travail,
o Être force de proposition d’outils de suivi,
o Maîtriser les techniques communication,
o Savoir mener des entretiens de recrutement,
o Savoir travailler en équipe ou seul(e)

Qualités
o Autonomie
o Organisation
o Réactivité,
o Rigueur,
o Capacité d’adaptation,
o Discrétion

Exigé : Permis B + véhicule (déplacements réguliers sur toutes les Bouches du Rhône)
Souhaité : expérience dans le recrutement et fibre sociale