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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé.e RH / Recrutement, ADP et Formation - CDD 1 an (FUB)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 26/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 4531-ZmQNJ9WXoE0p5LwD-Charge-e-RH-Recrutement-ADP-et-Formation-CDD-1-an
 
 

Chargé.e RH / Recrutement, ADP et Formation - CDD 1 an

Description du poste
 
Créée en 1980, la Fédération française des Usagers de la Bicyclette (FUB) est une association qui regroupe aujourd’hui plus de 500 associations (et antennes) de promotion du vélo comme mode de déplacement.

Sa mission : rendre la solution vélo attractive et sûre pour tou.te.s, partout en France. Concrètement, elle anime le réseau des associations locales, interpelle les pouvoirs publics nationaux, et met en place des dispositifs d’accompagnement du grand public vers la mobilité à vélo.
Avantages :
* Mutuelle
* FMD
* Tickets restaurants

 
CDD d'1 an - Strasbourg
Statut non-cadre à l'horaires

* Gestion du recrutement :
*  Recueillir auprès des managers leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises ;
*  Réaliser des opérations de sourcing ;
*  Participer aux entretiens de recrutement et à la sélection des candidats ;
*  Développer les relations avec les écoles, universités et centres de formation ;
*  Réaliser le reporting.
* Gestion des intégrations :
* Préparer et gérer les intégrations des nouveaux arrivants.
* Gestion de la formation :
* Assurer le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences ;
* Concevoir le référentiel des formations ;
* Assurer le suivi administratif des formations ;
* Suivre le budget de formation.
* Participation à l'administration du personnel :
* Assister la RRH dans la gestion du personnel de l'entrée à la sortie des effectifs des salarié.es ;
* Assurer la gestion des temps via notre SIRH ;
* Participer, en binôme avec notre apprentie RH, au suivi administratif de la gestion du personnel et des dossiers des salarié.e (gestion des absences, sécurité sociale, mutuelle, visites médicales, administratif RH, etc) ;
* Apporter un support aux salarié.es sur les sujets d'administration du personnel.
* Participer à différents projets RH

 
* Issu.e idéalement d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion du personnel, la gestion de la formation et le recrutement.
* Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation et êtes capable de gérer des dossiers variés.
*  Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre réactivité, vous savez également vous montrer force de proposition.
* Votre capacité d'adaptation sera un atout pour mener à bien cette mission.
* Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un SIRH.
* Une appétence pour les mobilités actives serait un plus.

 
Avantages :
* Forfait Mobilité Durable
* Tickets Restaurants
* Télétravail possible (2 jours par semaine)
 
 
 
 
 
 
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