Chargé.e de projet Centre de Santé Municipal (H/F)

Saint-Denis, 3ème commune d'Ile-de-France avec plus de 110 000 habitants, bénéficie quotidiennement de l'engagement, de l'expertise et du sens d'intérêt général de ses 3 000 agents. Elle recrute annuellement plus de 200 nouveaux collaborateurs et collaboratrices dont les missions visent à faire de Saint-Denis une ville durable, attractive, apaisée, émancipatrice, et solidaire, en un mot : équilibrée.

Placée sous l'autorité du directeur de la santé, assisté d'un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée en 4 services :
- un service offre de soins, qui recouvre les missions liées à l'activité médicale et soignante, à l'encadrement de l'ensemble des personnels de santé de la direction et au pilotage du projet de santé des centres municipaux de santé (CMS) ;
- un service de santé publique, pilote des projets de prévention et de promotion de la santé sur le territoire (santé mentale, santé nutritionnelle, santé buccodentaire, santé des femmes, conduites à risques et addictives, santé de l'élève, lutte contre le Sida, santé dans l'habitat, mobilisation des habitants comme acteurs de santé à part entière) et animateur du contrat local de santé (CLS) ;
- la circonscription municipale de protection maternelle et infantile (PMI), qui porte les
missions déléguées par le département dans le cadre de la protection maternelle et infantile ;
- une unité gestion-RH, qui porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et informatiques, la coordination administrative et le modèle économique des CMS.

L'activité des CMS de Saint-Denis est principalement orientée vers les soins de premier recours (médecine générale, gynécologie et planification familiale, soins infirmiers et dentaires). Ayant pour missions l'accès à des soins de qualité et à la prévention pour tous, ils développent en leur sein un travail d'équipe pluri-professionnelle et une démarche qualité. Ils portent des actions de promotion et d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, et de santé publique (vaccination, CPEF, prévention de l'obésité infantile, sport santé ). Leurs équipes travaillent en transversalité et en partenariat avec le service de santé publique, les PMI et les acteurs du territoire. Elles s'impliquent dans la communauté territoriale de santé (CPTS).

MISSIONS :
1/ Animation des projets médico-administratifs au sein des CMS Barbusse et Moulins :

Appui à la mise en ?uvre desprojets médicaux et administratifs en CMS :
Structure d'une culture projet au sein des CMS (aide à l'expression des besoins, phasage, déclinaison calendaire, animation des groupes de travail, structuration de points d'étape, évaluation des actions)

Animation, aux côtés du.de la responsable de CMS, du dialogue médico-administratif avec les praticiens de santé : préparation et animation des réunions de concertation pluriprofessionnelles (RCP), animation des pôles de praticiens référents par thématique médicale ;

- Pilotage de la démarche qualité au sein du CMS :

Structuration d'une démarche qualité des soins et de la relation usager en CMS : diffusion des guides qualité existants et à construire (STARAQS, etc.) en coopération avec les référents médicaux et administratifs ; construction, animation et évaluation du plan d'action qualité en CMS ;

Animation, en coopération avec le service offre de soins, de la mise en ?uvre des protocoles CMS : protocole de coopération entre professionnels de santé, protocole d'hygiène et de sécurité, protocole de gestion des urgences et des crises sanitaires ;

Appui à la structuration du dialogue entre le CMS et les équipes de direction centrale :

Appui au.à la responsable de CMS pour la formalisation des activités menées au sein du centre (documents de restitution, bilan des activités menées, recueil statistique, etc.) ;

2/ Animation du projet d'établissement des CMS Barbusse et Moulins

3/ Animation du parcours patient sur le territoire

PROFIL :
- Maîtrise des techniques de gestion de projet ; maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Une connaissance de l'environnement médical et/ou de l'environnement des centres de santé municipaux serait un plus.
- Appétence pour le travail de terrain, mobilité (travail conjoint entre 2 CMS).

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Rémunération Annuel de 27000 Euros à 36000 Euros sur 12 mois