Chargé RH et paie (H/F)

Notre société appartient au Groupe P.E.A.C.E. (Participation, Etude, Assistance, Conseil, Entreprise), groupe en activité depuis 40 ans ! Nos domaines d'activités sont la boucherie industrielle et les métiers du thermique/de l'énergie. Groupe familial, quand on demande à nos Responsable les mots clés qui définissent le Groupe, ils répondent : Bon vivre, Familial, Stabilité, Sérieux et Savoir Faire. Cela nous représente bien !

Nous recherchons
Un-e Chargée RH et Paie (F/H)

Vous intégrez une équipe de gestion au siège de la société composée de 6 personnes : le Directeur Général, une Responsable RH, une Responsable Paie, un-e Responsable Comptable, une Comptable et un Référent Sécurité. Les autres fonctions support sont assurées par des salariés Groupe PEACE. La société est une PME familiale à taille humaine.


Vos missions principales supervisées par la Responsable RH :

- Gestion administrative des RH : DPAE, contrats, visites médicales, formalités d'embauche, registre du personnel, dossiers de prévoyance. ;
- Saisie des éléments variables de paie en binôme avec la Responsable Paie ;
- Gestion des dossiers disciplinaires ;
- Support à l'animation du dialogue social et à la rédaction d'accords d'entreprise ;
- Projets RH & Business Partnering : dématérialisation des procédures internes, rédaction de livret d'accueil et livret du responsable, suivi et amélioration du plan de développement des compétences ; soutien aux responsables de site sur une connaissance juridique et administrative des procédures RH,. ;
- Accueil téléphonique.

Profil recherché :

- Connaissances :
L'emploi nécessite une formation de niveau bac +3 minimum en Ressources Humaines, une bonne compréhension générale des tâches RH, la maîtrise de l'environnement bureautique et des outils informatiques.

- Savoir-faire :
- Bonne adaptabilité avec un bon esprit d'équipe et le sens du service,
- Première expérience dans une fonction équivalente souhaitable (long stage ou apprentissage considéré)
- Aisance au téléphone,
- Faire preuve d'organisation, de méthode et savoir travailler dans le respect des délais,
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations confiées,
- Assurer la remontée et l'échange d'information avec l'équipe administrative,
- Contribuer à l'image de l'entreprise auprès des clients et de tout intervenant extérieur.

Commentaires :
Nous souhaitons surtout avoir une personne ayant à c?ur d'apprendre et de développer ses compétences. Nous souhaitons développer les compétences du candidat, si vous souhaitez évoluer dans votre fonction, ce poste est fait pour vous.


Statut : Employé
Horaires : 37 H avec un RTT par mois
Avantages : Un jour de télétravail par semaine

Merci de candidater avec CV et lettre de motivation (dans laquelle vous mettrez en avant vos compétences personnelles et personnalité).

Pour en savoir plus sur nos activités, rendez-vous sur notre site internet :
http://www.groupe-peace.com/

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciel de paie - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon profil, à p