Chargé Performance RH (H/F)

Votre agence Partnaire IPC du 9ème arrondissement de Paris, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines et particulièrement dans le domaine « Tertiaire / Industrie Pharmaceutique et Cosmétique », vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.

Notre client, situé de Nanterre (92), recherche un Chargé Performance RH H/F pour une mission en de 6 mois.

En lien avec les différents niveaux organisationnels de la filière RH du Groupe vous assurez la continuité des activités de Performance RH, regroupées comme suit :

-Vous vous assurez du respect des définitions des Indicateurs et KPIs RH Groupe et de la stricte application des règles de gestion et de calcul de ces Indicateurs.
-Vous veillez à l'alignement avec la Finance, du référentiel organisationnel Groupe appliqué aux Reportings RH et qui structure les Reportings RH et les données RH publiées.
-Vous veillez au bon déroulé des clôtures trimestrielles du Reporting social Groupe, et en particulier à la bonne gouvernance du processus de collecte des données RH Groupe et des outils de collecte de ces données.
-Vous vous assurez du respect des règles définies par les normes (CSRD), de la documentation de la gouvernance et des processus, et de l'auditabilité/traçabilité des Reporting RH Groupe et des données qui les alimentent.
-Vous êtes en charge de l'animation du processus de collecte des données sociales : supervision de l'activité de consolidation des Indicateurs RH Groupe
-Votre maîtrise de la définition et de la structuration des Indicateurs et KPIs RH, fait de vous un partenaire essentiel des équipes SIRH.
-Vous contribuez aux travaux de construction des Reportings RH Groupe, couvrant l'ensemble des processus RH : Core HR, Performance, Talent, Recrutementet Formation . -Le poste requiert un niveau cadre Bac +5, et la capacité à appréhender l'environnement et les processus Métiers de la RH (Comp & Ben, Paie, Controlling RH...).

-Vous avez une parfaite maîtrise de l'Outil EXCEL et des outils bureautiques, une réelle appétence pour les chiffres, et vous êtes rompus à l'analyse de données.

-La connaissance de l'organisation matricielle et à l'international du Groupe ENGIE et de ses métiers, serait un plus.

-Vos qualités relationnelles et de communication sont reconnues.
-De même, votre capacité à structurer, planifier, coordonner et à animer les activités à l'échelle d'un réseau multi-localisé et international est essentielle.
-La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est impérative pour le poste.
-3/5 ans d'expérience

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Rémunération Annuel de 35000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois