Chargé(e) de projet - Facilitateur(trice) tiers lieu (H/F)

Chargé(e) de Projet - « Facilitateur(trice) - Tiers Lieu » h/f
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement (contrat de projet de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. La collectivité recrute dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans, un(e) Chargé(e) de Projet - Facilitateur(trice) - Tiers Lieu » h/f pour le compte de la commune nouvelle de Bresse Vallons et plus particulièrement pour son Tiers Lieu « L'Ecrin » situé sur la commune déléguée d'Etrez.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, animez la communauté des usagers du tiers lieu et assurez la mise en place d'une stratégie de développement assurant la pérennisation de la structure. Vous êtes par ailleurs le/la Responsable de l'organisation de l'accueil des publics et de la sécurité des locaux.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Créer un collectif des acteurs économiques du territoire, afin de faciliter les échanges d'expériences et de développer l'attractivité entrepreneuriale locale de façon transversale et participative,
- Créer un collectif des acteurs du numérique local, en lien avec le conseiller numérique en s'appuyant sur les outils à disposition (classe mobile, Fab Lab, Micro-Folie.),
- Elaborer la programmation de l'Ecrin et organiser le déroulement des activités sur les plans logistique, matériel et administratif,
- Développer l'appropriation et l'utilisation des espaces de coworking du tiers lieu, en facilitant l'accès et le croisement des publics à partir de l'expérience des utilisateurs,
- Développer et élargir l'influence du tiers lieu sur le territoire,
- Développer une communication active interne et externe des activités de la structure en direction du plus grand nombre,
- Développer les partenariats locaux et régionaux, inscrire le tiers lieu dans un réseau partenarial plus large,
- Assurer le suivi administratif et financier de la structure.
Profil candidat :
- De formation supérieure avec une expérience réussie dans des fonctions similaires (gestion et animation de communautés ou de lieux d'innovations, développement économique et relations aux entreprises, artisans auto-entreprenariat.),
- Bonne connaissance de l'entreprenariat et de l'écosystème de l'innovation,
- Capacité à impulser et coordonner des actions, animer une communauté et un réseau de partenaires,
- Bonne connaissance en communication écrite et réseaux sociaux,
- Connaissance des environnements numériques (bureautique et Fab Lab) et culturel,
- Sens du service public,
- Capacités d'adaptation, de polyvalence et d'esprit d'écoute,
- Dynamisme, rigueur, réactivité et capacités d'organisation,
- Capacités de management d'une équipe pluridisciplinaire,
- Sens de la communication,
- Esprit de synthèse et force de propositions.
Spécificités du poste :
Temps complet - 37 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Tiers Lieu l'Ecrin (01340)
Déplacements occasionnels sur le territoire de l'agglomération - Permis B requis
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire *
+ Titres restaurant *
+ Prévoyance *
+ Participation employeur mutuelle
santé * (sous réserve des conditions en vigueur au sein de GBA)
Poste à pourvoir dès que possible
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
- par mail à recrutements(a)grandbourg.fr
- par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BO

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Socio-économie - Souhaité
• Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération stat