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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) de missions Supplier Performance (H/F) (MARTIN BROWER)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 03/04/2024
  • Type de contrat : Apprentissage / Alternance
  • Expérience : Indifférent
  • Référence : 1910-jAONxpv1e4E9Pg4Q-Charge-e-de-missions-Supplier-Performance-HF
 
 

Chargé(e) de missions Supplier Performance (H/F)

Description du poste
 
Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France et plus de 11.000 présents dans 18 pays !

Notre activité ? Nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
* Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
* Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
* Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube
* Un parcours d’intégration dédié & Un suivi de carrière régulier
* Des missions de qualité confiées à nos alternants
* Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

 
Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement, dynamique, agile et innovant ?
Si c’est le cas, découvrez vos futures missions et poursuivez votre lecture.
 
Martin Brower France, recherche pour son département Supply Chain Management (Lisses-91) un(e) Chargé(e) de missions Suivi de la performance logistique des fournisseurs (H-F) en alternance.

 
Votre rôle :
Au sein d’une équipe de 3 personnes, vos principales missions s’articuleront de la manière suivante :
* Suivi de la performance logistique de 200 fournisseurs à travers les indicateurs logistiques suivants : Fiabilité, ponctualité, traçabilité, sécurisation du transport amont,
* Mise à jour et suivi mensuel des indicateurs, suivi des fournisseurs en dessous des objectifs le cas échéant.
* Suivi de la qualité de la palettisation et du packaging à l’aide des remontées des entrepôts Martin Brower.
* Traçabilité : vous serez en charge de la vérification et de la validation des étiquettes palettes des fournisseurs.
* Règlements au quotidien des litiges et des plaintes via un outil en ligne.
* Réalisation d’audits en réception fournisseurs et/ou audit colisage en entrepôts.
* Création et mise à jour de la documentation (modes opératoires, suivi fournisseurs, process sécurisation transport amont, charte qualité…)
* A travers toutes ces missions vous serez en lien régulier avec les fournisseurs, le client, les entrepôts et les autres services support du siège.

 
Votre profil :
* Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3 en Logistique/Qualité, vous recherchez une alternance pour une durée d’1 an.
* Rigoureux(euse) et organisé(e), vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue et savez faire preuve d’initiatives.
* Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont avérées, à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.  
* Vous faites preuve d’un sens aigu de la communication.
* Vous êtes à l’aise en informatique, maîtrisez le Pack-Office (Excel) et avez une appétence pour les chiffres (reporting).

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Rémunération et avantages :
* Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

·         Intéressement/participation
·         PEE
·         PER
·         CSE
·         Tickets restaurants
·         Mutuelle
·         100% de prise en charge du titre de transport
·         Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC
·         Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne
 
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :
Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.             
Notre process de recrutement comprend 4 étapes :
1. Préqualification téléphonique d’environ 10 min
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens)
3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes
 
 
 
 
 
 
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