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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) de missions approvisionnement Opérations Marketing H/F (MARTIN BROWER)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/04/2024
  • Type de contrat : Apprentissage / Alternance
  • Expérience : Indifférent
  • Référence : 1910-V41QG9eagBA9K6Xe-Charge-e-de-missions-approvisionnement-Operations-Marketin
 
 

Chargé(e) de missions approvisionnement Opérations Marketing H/F

Description du poste
 
Notre Entreprise :

 Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France et plus de 11.000 présents dans 18 pays !
Notre activité ? Nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
*  Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
* Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
* Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube
* Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier
* Des missions de qualité confiées à nos alternants
* Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

  Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement exigeant, agile et innovant ?
Si c’est le cas, découvrez vos futures missions et poursuivez votre lecture.

Martin Brower France, et plus particulièrement son Département Supply Chain, recherche pour son Siège Social basé à Lisses un(e) Chargé(e) de missions approvisionnement Opérations Marketing en alternance.

 
Rattaché(e) au Pôle Fournisseurs de notre Département Supply Chain, vous intégrez le service en charge de l’approvisionnement et la distribution des produits marketing développés par notre client (PLV, goodies & cadeaux consommateurs, opérations de communication, produits non food iconiques de la marque de notre client, …) .
Au sein de cette équipe de 5 personnes, vos missions principales s’articuleront de la manière suivante :
 
* Suivre les approvisionnements des produits marketing et agir en tant que véritable chef d’orchestre dans l’application de nos retroplannings auprès de nos interlocuteurs internes / externes :
* Analyse du besoin des restaurants,
* Planification des plans d’approvisionnement,
* Organisation des plans de distribution en restaurants,
* Suivi des indicateurs logistiques,
* Support des équipes en entrepôts,
* Bilan de phase et fin de campagne,
* Suivi de la facturation des dossiers,
* Gestion des fins de stock.

* Communiquer au quotidien avec les différents intervenants de la chaine logistique (client, agences de communication, transporteurs et entrepôts) pour piloter au mieux les enjeux opérationnels.
* Participer à la mise en place de KPI au sein du service.
* Être force de proposition dans l’amélioration continue du service et de nos process.
* Contribuer à la gestion de la base de données fournisseurs/produits.

 
Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’une formation supérieure (Bac+3 à bac+5) en Supply Chain.
* Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une très bonne présentation orale et écrite.
* Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez une bonne capacité d’analyse et de priorisation des tâches.
* Vous êtes force de proposition, dynamique et aimez travailler en équipe.
* Vous maîtrisez les fonctionnalités de base du Pack Office. Une formation vous sera dispensée pour les outils IT internes (ERP, CRM, Power BI).
* Votre niveau d’anglais est opérationnel.

 
Rémunération et avantages :
* Rémunération : salaire attractif sur 13 mois
* Intéressement/participation
* PEE
* CSE
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* 100% de prise en charge du titre de transport
* Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne


Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :
Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.             
Notre process de recrutement comprend 4 étapes :
1. Préqualification téléphonique d’environ 10 min
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens)
3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !
 
 
 
 
 
 
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