Chargé/e de mission risques, crises et planification (H/F)

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la responsable du service Environnement et Transitions, vous serez chargé(e) de mettre en ?uvre les politiques de prévention des risques, la planification intercommunale de la gestion de crise et contribuerez à la planification urbaine de son territoire.

Vous intégrez les risques majeurs (naturels et technologiques), en particulier l'inondation de plaine, dans les politiques publiques de la communauté de communes et contribuez à la planification urbaine de son territoire, en lien avec les documents de risques de compétence Etat, le Schéma de Cohérence Territoriale de la grande région grenobloise, et les documents d'urbanisme communaux.
Vous pilotez et animez l'élaboration et la mise en ?uvre d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde. Vous suivez la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et de la Protection contre les Inondations transférée au Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l'Isère.

Missions : Assurer l'expertise en matière de risques majeurs sur le territoire
- Suivre l'élaboration des documents de risques (PPR, cartes d'aléas, PAC );
- Appuyer le service en charge des autorisations d'urbanisme pour l'analyse des projets au titre des enjeux risques;
- Piloter les études risques pour les projets de l'intercommunalité ou pour le compte des communes (risques naturels terrestres, études urbaines et hydrauliques pour les PIIE, bandes de précaution, ) ;
- Suivre la mise en ?uvre de la directive inondation (EPRI, SLGRI ).

Piloter et animer l'élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
- Piloter l'étude de pré-cadrage (suivi technique, financier et administratif du marché, animation des groupes de travail) ;
- Elaborer le PICS et mettre en place les outils nécessaires à la coordination de la gestion de crise dans le bloc communal ; Préparer le marché de réalisation;
- Animer le travail relatif à la continuité des activités de la CCLG en portant une démarche d'association avec les directions concernées ;
- Soutenir, assister et conseiller les communes de l'EPCI dans l'élaboration de leurs PCS & DICRIM et pour toutes questions relatives à la sécurité civile ;
- Assurer une animation régulière et étroite avec les communes/ les partenaires.

Renforcer la connaissance sur les aléas et les risques majeurs
- Développer le diagnostic de vulnérabilité à l'échelle du périmètre de l'EPCI ;
- Valoriser la connaissance sur les risques par la production de documents d'information ; alimenter le site internet de la CCLG ;
- Améliorer la structuration des données géomatiques associées.

Piloter les actions de réduction de la vulnérabilité du territoire, en lien avec les partenaires
- Inciter les entreprises et les collectivités à se doter de documents de gestion du risque (PCA, POMSE, PPMS) ;
- Etudier l'opportunité de mener des diagnostics de vulnérabilité des bâtiments de l'EPCI, notamment en lien avec le risque sismique ; le cas échéant, piloter les études.

Porter l'animation territoriale autour des risques
- En externe : contribuer au réseau des acteurs départementaux des risques majeurs. Mettre en ?uvre et animer un « Club Risques » ;
- En interne : promouvoir la connaissance des risques majeurs et contribuer à l'établissement d'une culture du risque.

Suivre la compétence GEMAPI transférée au SYMBHI et le PAPI
- Suivre les études et les travaux menés menés par le SYMBHI, notamment dans le cadre du PAPI des affluents ;
- Mettre en ?uvre les actions confiées à la communauté de communes ;
- Organiser les Comités Techniques et les Comité de Pilotage.

Assurer le suivi de la planification urbaine et contribuer à l'association aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme
- Analyser les documents d'urbanisme communaux ; représenter l'EPCI aux réunions des Personnes Publiques Associées ; rédiger les avis après arrêt.

Assurer le suivi administratif et financier.

Horaires : 36H Travail en journée

Compétences

• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2544.49 Euros sur 12.0 mois