Chargé(e) de location (H/F)

Avec près de 83 agences et 500 collaborateurs, SQUARE HABITAT NORD DE France, filiale de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord de France est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière (Transaction dans le neuf et l'ancien, Administration de biens immobiliers, Conseil en gestion de patrimoine immobilier, Courtage de crédits immobiliers, Immobilier professionnel).

Rattaché (e) au Responsable gestion location de l'agence, le/la chargé(e) de location aura pour mission de commercialiser les biens confiés en gestion et/ou à la location par les propriétaires et de participer au développement du patrimoine de l'agence, tout en développant une relation d'excellence avec la clientèle.

Vous avez une aisance relationnelle et le sens de la relation client? Votre profil nous intéresse.
Autonomie, implication et exemplarité sont essentielles au développement du réseau Square Habitat.

Conditions Salariales:
Un salaire fixe et un variable attractif non plafonné basé sur :
- Le chiffre d'affaires location avec des commissions payées dès le 1er dossier
- Des commissions sur les nouveaux mandats de gestion rentrés
- Des opportunités de business avec les collègues de la transaction et de la copropriété avec des primes d'apport d'affaires
- De nombreux challenges commerciaux avec des chèques cadeaux à la clé
- Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- Un 13ème mois

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Postes à pourvoir sur : Lens et Valenciennes

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Recouvrement des loyers et charges - Souhaité
• Établir un bail immobilier - Souhaité
• Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
• Gérer la trésorerie, le recouvrement - Souhaité
• Gérer des réclamations et litiges - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération un fixe + commissions + primes