Chargé(e) de développement RH (H/F)

La Mutualité Française Aisne Nord Pas-de-Calais SSAM, composante de l Economie Sociale et Solidaire, est un acteur régional majeur dans le domaine de la santé à but non lucratif.

Sa vocation, au travers de son Réseau de Soins FEELVIE, est de faciliter l accès de tous à des soins de proximité, au meilleur coût.

FEELVIE s inscrit au sein du premier réseau sanitaire et social de France : pharmacies, soins dentaires, propositions optiques et auditives (via son réseau ECOUTER VOIR), soins et hospitalisation à domicile, un panel de services ouverts à tous, pour accompagner la population tout au long de sa vie.

Avec près de 800 professionnels, FEELVIE apporte ainsi une réponse aux problématiques de santé, en associant qualité de service et accessibilité économique et géographique aux soins.

Votre rôle dans cette aventure :

La MFANPDC recherche pour intégrer le service RH, un(e) Chargé(e) de missions RH H/F, au sein d'une équipe de 9 personnes.

Vos missions :

Au sein du siège de la Mutualité Française ANPDC SSAM, vous êtes un(e) Chargé(e) de missions (H/F) au sein du service Ressources Humaines et vous avez pour mission de :

- Coordonner et développer le processus de recrutement. (Participation à l'analyse des besoins des différentes filières et au choix des jobboards, déploiement des annonces et suivi des candidatures, développement de la marque employeur, participation à la refonte du parcours candidat et des processus de recrutement, .) ;

- La réalisation du reporting social. (Participation à la réalisation des tableaux de bord et indicateurs, aide à la réalisation des différents rapports annuels, .) ;

- Assurer le suivi des entretiens annuels et des différentes campagnes via un logiciel RH adapté.

- Être un soutien pour l'équipe dans sa globalité (Courriers, Demandes diverses, formation)

- Gestion de projets RH divers

Vos missions pourront évoluer en fonction de l'actualité et de l'évolution du service.


Vous êtes garant(e) :

- Du respect du processus de recrutement

- Des bonnes relations entre les différentes directions métiers et le service RH

Horaires : 36H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois