Chargé des ressources humaines

Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.

Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées/Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation/Recherche).
Plus de 1500 salariés composent les équipes de la Fondation.
Les fonctions support (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisation et Services Numérique, Direction de la Communication, Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Sécurité) sont mutualisées.
 
La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :
UN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
En CDI Temps plein
 
Vos responsabilités
Au sein de la Direction des ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales portent sur les activités suivantes :   
 
-          Assurer la gestion RH quotidienne et répondre aux demandes des managers et des collaborateurs sur les différents sujets RH (élaboration des contrats de travail et des avenants, suivi des périodes d’essai et des fins de contrat / détachement, suivi des visites médicales, rédaction des attestations et réponses aux différents courriers des collaborateurs…).
-          Participer aux différents projets de développement RH (politique diversité notamment le handicap, …) et soutenir ces projets auprès des managers et des collaborateurs.
-          Mettre à jour et suivre des données RH.
-          Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines.
-          Participer à l’amélioration continue et la professionnalisation de l’activité de l’Administration du Personnel.
-          Accompagner le déploiement de nouveau outils / méthodes de travail.
-          Accompagner quotidiennement les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
-          Gérer les dossiers d’inaptitude, de ruptures conventionnelles et disciplinaires.
-          Répondre aux sollicitations des institutions extérieures.
-          Suivre l’évolution de la législation sociale.
 
Vous avez
 
-      Un diplôme Bac + 5 en RH
-      Une première expérience 5 ans requise dans le domaine des ressources humaines
-      Capacité d’adaptation, polyvalence, sens des relations humaines
-      Capacité à convaincre et mettre en valeur les expertise métier
 
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
-       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
-       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
-       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
-       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
-       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
-       Prime d’intéressement.
-       Prime de cooptation de 300 € bruts.
-       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).