Chargé de partenariats et de développement (H/F)

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.

Dans le cadre du déploiement de nos activités, nous recherchons un Chargé de partenariats et de développement F/H pour nos régions Bretagne et Pays de la Loire.

Description du poste

Sous la responsabilité du Comité de Direction Régional, vous aurez en charge les principales missions
suivantes :

Participation à la définition d'une stratégie de développement régional

- Identifier les besoins des territoires et les mettre en perspectives des sollicitations pour définir les priorités d'actions.
- Etablir des plans d'actions stratégiques et des calendriers de déploiement par territoire.

Animation et coordination des réseaux de partenaires

- Participer à l'implication de l'ensemble des acteurs présents sur les territoires (entreprises, acteurs d'accompagnement, collectivités, acteurs et opérateurs de mobilité ) autour des projets Wimoov
- Les rencontrer individuellement ou collectivement, prendre en compte leurs enjeux respectifs et assurer ainsi des conditions optimales à l'accompagnement futur des publics sur ces territoires.

Montage stratégique et financier de projets innovants
- Identifier, rencontrer, en concertation avec la direction régionale, les partenaires financiers et stratégiques (publics, privés, institutionnels) des territoires
- Rédiger divers dossiers et notes (présentation ou subventions) correspondants
- Définir une feuille de route structurée devant faciliter l'opérationnalité et répondant aux engagements partenariaux pris

Lancement et pilotage opérationnels des projets innovants de la région

- Mettre en oeuvre les plans d'action
- Garantir la réussite des projets et en assurer le suivi et le reporting en lien avec la direction régionale
- Assurer la coordination partenariale et gérer les comités de pilotage en coordination avec l'équipe opérationnelle (conseillers et responsable d'activité)

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de trois ans minimum en qualité de chargé de développement ou de coopération
territoriale. Vous maîtrisez les enjeux de mobilité, de transports et d'insertion.
Vous connaissez le territoire d'action. Vous disposez de qualités relationnelles et d'aptitudes à convaincre.
Vous rédigez vos écrits avec soin, rigueur et synthèse.
Vous maîtrisez les politiques locales et leurs systèmes de financements.
Vous savez vous adapter à des interlocuteurs différents, êtes dynamique et savez convaincre.
Vous savez prendre des initiatives, avez le sens de la gestion et du développement de projet et êtes organisé.
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B.

Formation souhaitée

Bac + 5 validé - Ecole de commerce, sciences politiques - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences
égales.

Poste à pourvoir dès que possible

Basé à Rennes (35), à Vannes (56), à Angers (49) ou à Carhaix (29) - Déplacements réguliers avec véhicule de service sur l'ensemble du territoire breton, télétravail partiel possible

CDD 31/12/2024 - Temps complet

Salaire : 2500 euros bruts mensuels, chèques déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros sur 12 mois