Chargé de mission sensibilisation déchets (H/F)

Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) recrute un(e) chargé(e) de mission sensibilisation déchets (H/F) au sein de sa Direction des Déchets (DD). Par an, la Direction Déchets, en quelques chiffres, ce sont : 60 agents dont 42 au sein de la cellule exploitation //45 000 tonnes de déchets ménagers collectés et traités //+ de 4 600 personnes sensibilisées à la réduction des déchets.
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Recrutement statutaire (fonctionnaire) ou à défaut contractuel de droit public (CDD évolutif)
Horaires variables (réunions/ animations en soirée et le week end
Pour postuler, transmettre CV et LETTRE DE MOTIVATION
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Sous la responsabilité de la responsable cellule accompagnement au changement, l'agent travaillera en collaboration avec l'agent de sensibilisation tri et prévention des déchets.

Dans le cadre de la mise en ?uvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés de MBA (PLPDMA), il/elle assurera les missions suivantes :
- COORDINATION DE PROJETS :
o Piloter les actions de l'axe 1 : « Être exemplaire en matière de prévention des déchets » (création d'une Charte écoresponsable, accompagner les communes et la collectivité dans la réduction de leurs déchets) ;
o Piloter les actions de l'axe 5 : « Accompagner les professionnels à la réduction des déchets » ;
o Assurer un suivi des actions ;
o Contribuer au bilan annuel.

- ANIMATION ET PRÉVENTION DES DÉCHETS :
o Assurer, en soutien de l'agent de sensibilisation, la mise en place, l'animation et l'évaluation des actions de prévention des déchets auprès de publics divers (enfants, adultes, séniors, familles) et dans des contextes variés (scolaire, périscolaire, loisirs, évènementiel, entreprises) ;
o S'approprier et/ou créer des outils, supports et techniques pédagogiques de prévention et tri des déchets et de la promotion du réemploi (5R, consommation responsable, zéro déchet, tri/recyclage, produits fait maison) ;
o Animer des stands dans des lieux publics, les évènements de l'agglomération ou de ses partenaires ;
o Gérer la logistique des actions d'animation ;
o Assurer des formations en prévention/tri des déchets auprès de publics spécifiques (bénévoles, professionnels, agents de la collectivité).

Dans le cadre de la sensibilisation au tri des déchets et du suivi des performances, il/elle assurera les missions suivantes :
- SUIVI, PLANIFICATION DE CARACTÉRISATIONS :
o Programmer et analyser les résultats des caractérisations de déchets notamment en lien avec le prestataire de transport des déchets et le service exploitation de la DD.

- RAPPEL DE CONSIGNES DE TRI AUPRÈS DES USAGERS :
o Programmer des interventions en porte à porte en lien avec le service exploitation ;
o Rédiger des supports de communication.

Dans le cadre du fonctionnement du service, il/elle assurera les missions suivantes :
- Participation aux réunions d'organisation et de prise de décisions en équipe ;
- Collaboration avec le service communication pour l'élaboration de supports de communication ;
- Réalisation d'autres tâches liées à la relation usagers pendant les périodes de congés afin d'assurer la continuité du service.

Savoirs :
- Être sensible aux enjeux du développement durable, de la prévention et de la gestion des déchets et de l'économie circulaire
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance des publics enfants et/ou jeunes et/ou adultes

Savoirs faire :
- Concevoir, piloter et animer un projet
- Savoir encadrer un groupe, favoriser l'expression et l'autonomie, les rendre actifs de leur apprentissage, susciter l'intérêt et la curiosité
- Réaliser des bilans des animations
- Capacité à utiliser les nouvelles technologies
- Maîtrise des outils de bureautiques et multimédia
- Qualités rédactionnelles

Horaires : 39H Travail en horaires décalés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...) - Souhaité
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation - Souhaité
• Définir et déployer une politique de développement durable - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon grille FPT