Chargé de mission reconquête du bâti vacant/dégradé (H/F)

Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes des Ballons des Hautes-Vosges (CCBHV) est composée de 8 Communes pour 15 700 habitants, située dans la Vallée de la source de la Moselle. La Communauté de Communes gère entre autres, un service de collecte des ordures ménagères et recyclables, deux déchetteries, deux piscines et d'un espace bien-être, un service de mutualisation d'engins, d'un Relai Petite Enfance.
La CCBHV fait face à la problématique du bâti dégradé qui est un sujet à enjeux dans le département des Vosges dont le traitement est particulièrement complexe. Ce sujet concerne à la fois le bâti résidentiel et économique (exploitations agricoles abandonnées, friches industrielles, commerces vacants en centre-bourgs, bâtiments tertiaires administratifs). Il porte à la fois tant sur des bâtiments ou logements occupés que sur des bâtiments vacants et abandonnés. Il intéresse enfin les sujets de la rénovation thermique, de la qualité de la construction, de l'accessibilité, de l'insertion architecturale et paysagère, voire des démolition-renaturation des espaces.
Dans ce cadre, la CCBHV recrute un chargé de mission reconquête du bâti vacant / dégradé.
En collaboration avec la Direction Générale des Services et en lien avec les élus, vous serez chargé(e) d'accompagner :
* La Communauté de Commune s'engage dans une démarche visant à accompagner la mutation de ce bâti déqualifié,
* En matière d'aménagement du territoire : faire gagner le territoire en attractivité, lutter contre la consommation des terres agricoles,
* Mettre en valeur le patrimoine, proposer une offre de bâti ancien adapté aux modes de vie actuels, réduire le coût global supporté par les habitants ;
* En matière de gouvernance : instaurer un partenariat multi-acteurs sur la remobilisation des biens dégradés
* En matière d'ingénierie : disposer d'un état des lieux du bâti mutable, d'une expertise technique et juridique pour la mise en ?uvre des procédures, d'un contact technique qui soit relai entre l'État et les élus.
Missions ou activités * Accompagner les élus communaux et intercommunaux dans la réflexion, en lien avec les partenaires (services de l'Etat, acteurs institutionnels...),
* " Réseauter " avec les professionnels pour permettre la connaissance du dispositif et le déblocage de situations (agents immobiliers, notaires...)
* Interagir, convaincre et accompagner les propriétaires dans les problématiques de succession, ou de remise sur le marché de biens vacant
* Assurer techniquement toute la mise en ?uvre et le suivi des procédures (bien sans maître, état d'abandon manifeste...),
* Réaliser l'état des lieux du bâti concerné et estimer les travaux pour aider à la décision,
* Rechercher des partenariats et des financements, appui au montage des
dossiers de subvention/d'aides.
* Suivre le marché immobilier (suivi des DIA en appui aux communes)
* Relayer la politique de lutte contre l'habitat indigne
Profil recherché * Autonomie.
* Aisance relationnelle.
* Technique d'animation : mobiliser les acteurs locaux, organiser et animer des comités techniques et de pilotages, organiser l'information des partenaires sur les dispositifs de la collectivité.
* Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI appréciée,
* Qualités rédactionnelles et capacités à utiliser les outils informatiques
* Goût du terrain
* Connaissance en matière de police administrative du Maire (CCH, CSP, Sécurité incendie...), de code de l'urbanisme et de code civil,
* Capacité de conseil sur les coûts de rénovation, démolition, diagnostics...
* Connaissances du marché immobilier et des mécanismes de financement (conventionnement, défiscalisation, prêts...)
* Bonne culture des politiques publiques de l'habitat et de l'urbanisme,

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Adapter les outils de traitement statistique de données - Souhaité
• Rédiger l'information produite - Souhaité
• Présenter et diffuser les résultats des études réalisées - Souhaité
• Réaliser une étude - Souhaité
• Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1900.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12.0 mois