CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS COURTES (H/F)

L'EPNEFPA de Mayotte est un établissement public national comprenant un LPA, une exploitation
agricole, un CFA-CFPPA, un atelier agroalimentaire et un pôle développement.
LPA : 450 élèves en 2022. Formation de la 3ème au BTSA DATR (filière CGEA et SAPAT)
Exploitation agricole : 2 sites de production.
- Sur le site du LPA : maraîche plein champ sous abris et production de canards et de lapins.
- Sur le site de Valarano : un atelier vache laitière et poulets de chairs

Poste : coordinateur.trice du programme de formations professionnelles courtes.
Quotité de travail : temps plein, CDD de 12 mois renouvelable selon convention.
Périmètre d'exercice : CFA-CFPPA, les centres constitutifs de l'EPN, les acteurs du territoire.
Lieu d'exercice : CFA-CFPPA de Coconi et déplacements sur le territoire.
Rémunération brute annuelle : entre 30 et 40 K?
Niveau de qualification : niveau 6 minimum
Expérience professionnelle : 1 an minimum
Le/la candidat.e recruté.e exercera ses responsabilités sous l'autorité du directeur adjoint de l'EPN en charge de la formation Professionnelle Continue et de l'Apprentissage (FPCA). Il/Elle travaillera de concert avec la chargée de développement des formations courtes, la coordonnatrice pédagogique et les formateurs.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Coordonner et suivre la mise en ?uvre des formations courtes financées par la mesure 78.01 et par les fonds de formation Vivéa au sein du CFPPA
- Organiser les sessions de formations (planning, logistique, gestion des formateurs),
- Organiser le recrutement et l'accompagnement des stagiaires et en assurer le suivi,
- Suivi financier, technique et administratif (tableaux de suivi, demandes de paiement, etc.),
- Garantir le respect des exigences qualités et de la traçabilité des différentes opérations,
- Étude et mise en place d'évolutions du programme de formation :
o Dépôt d'un avenant : réviser le programme de formation,
o Amélioration des évaluations des acquis des stagiaires, mesure de l'atteinte des
objectifs de formation,
o Amélioration du suivi des stagiaires, de leur parcours de formation, de leur montée en compétence.
- Animation du territoire : présentation du programme auprès des acteurs bénéficiaires, validation et pré-positionnement des stagiaires.
Répondre aux demandes de formations sur mesure :
Utilisation de la méthode ACRE, constitution d'une offre pédagogique et financière, contractualisation, organisation et suivi de la mise en ?uvre, suivi de la facturation.
Les formations sur mesure seront réparties en fonction de la charge de travail des deux coordinateur.trices des formations courtes.
COMPETENCES :
Connaissances
- Ingénierie pédagogique et de la formation
- L'agriculture et le contexte économique et culturel à Mayotte
- Aides européennes (Feader)
- Fonctionnement juridique, administratif et financier
- Filières et organisations professionnelles
Savoir-faire
- Coordonner un projet
- Élaborer un plan de formation et d'évaluation
- Appliquer une démarche qualité
- Utiliser les applications informatiques adaptées
- Communiquer avec différents publics
Savoir-être
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Aisance relationnelle
PERSONNES A CONTACTER :
Directeur du CFA-CFPPA : Richardson NAMINZO, richardson.naminzo@educagri.fr, 0639 69 10 06
Cheffe du SFD/DAAF : Emilie BOURGEOIS, emilie.bourgeois@educagri.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Rémunération SELON PROFIL