Chargé de développement commercial et coordination lieu de vie (H/F)

HACOOPA porte des projets d'habitats inclusifs et partagés, à taille humaine, pour les personnes âgées. L'objectif est de lutter contre l'isolement social des seniors et de prévenir les effets du vieillissement et de la perte d'autonomie. Pour cela, la coopérative développe le concept de maison partagée, avec deux projets en cours à Orvault et à Saint-Herblain, et des projets en développement dans les Pays de la Loire. Fondée en SCIC, la société réunit actuellement plus de 80 sociétaires, dont 4 structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) : Titi Floris, Titi Services, Macoretz et ADT 44.

Dans un contexte de développement, HACOOPA recrute un-e chargé-e de développement commercial et coordination des lieux de vie.
Vous serez amené-e à réaliser des missions variées liées à l'ouverture et au fonctionnement des maisons HACOOPA, et vous suivrez plus particulièrement, en lien avec la direction de la SCIC, les missions suivantes :

Missions principales :

Commercialisation des logements de la maison HACOOPA d'Orvault et des futures maisons

- Développement d'actions de commercialisation (participation à l'identification des "cibles" et des canaux de communication pour les atteindre, rencontre des partenaires et prescripteurs, organisation d'événements, organisation d'action de terrain et de prospection)
- Suivi prospects : réception des appels, relance, suivi commercial des candidats
- Instruction des demandes de logement
- Organisation des visites de la maison et de journées découverte
- Gestion de l'entrée et de la sortie des lieux

Gestion locative des maisons HACOOPA, en lien avec le service comptable

- Suivi des locataires entrants et sortants
- Mise en relation des locataires avec l'équipe des référents de maison et présentation de leurs rôles et missions
- Gestion des demandes et réclamations locatives
- Gestion du recouvrement des loyers
- Gestion des espaces communs
- Gestion des relations avec les prestataires de service externe (fibre et téléphonie, commerçants, service transport, etc.) et assurez le reporting régulier de vos missions (remplissage, arrivées et départs envisagés, gestion locative, gestion des prestataires).
- Identification des travaux requis, sollicitation des assurances et si nécessaire intervention des entreprises
- Contrôle de l'achèvement des travaux effectués dans les parties communes
- Négociation et conclusion de tous contrats et accords ayant pour objet la fourniture de prestation de service, de commande d'équipements et de matériaux nécessaires à l'entretien, la maintenance, la mise aux normes

Coordination des maisons HACOOPA en lien avec la structure de service à la personne intervenante

- Co animation du comité de maison
- Participation aux réunions mensuelles avec le service à la personne et les référents de maison

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience significative sur des postes de chargé-e de développement commercial notamment au sein de structures associatives ou coopératives ou auprès de publics fragilisés par l'âge.

Vous possédez une solide connaissance en gestion locative, et un intérêt prononcé pour l'accompagnement des personnes âgées.

Vos capacités d'écoute, de communication et de gestion des conflits sont vos forces. Une aisance relationnelle et une aptitude à la négociation sont indispensables pour appréhender ce poste.

Autonomie, réactivité, polyvalence, capacité d'adaptation

Permis B obligatoire

Poste à pourvoir en CDI (35h)
Prise de poste souhaitée dès que possible
Rémunération : 30 à 35k? selon profil et expérience

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois