Chargé d'exploitation réseau routier - CDD 3 MOIS (H/F)

La Direction mobilités et infrastructures - Unité territoriale de la Nièvre (Nevers - 58) recrute un agent non titulaire afin d'assurer l'adaptation, le suivi, la mise à jour et la bonne exécution du réseau de transport routier scolaire MOBIGO sur un territoire défini en lien avec le coordonnateur du réseau routier et le chef de service.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et un peu moins de 4 600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.

PRINCIPALES MISSIONS :
Participer aux études nécessaires à l'adaptation du réseau scolaire MOBIGO
Instruire les demandes de création et de déplacement des arrêts en liaison avec les différents acteurs concernés F/H (maires, agences territoriales, transporteurs, établissements scolaires, bureaux d'études, mission d'ingénierie et d'assistance aux communes), en adéquation avec la réglementation régionale et les préconisations techniques
Opérer une veille sur la base de données des points d'arrêts des logiciels métier et en assurer la mise à jour
Répondre aux réclamations des usagers F/H de réseau MOBIGO

MISSIONS ANNEXES
Apporter une aide temporaire sur d'autres missions au sein de l'unité territoriale
Participer aux permanences téléphoniques

VOS AVANTAGES :
Horaires flexibles
Disponibilité requise en période de rentrée scolaire et de consultations (notamment préparation et l'analyse des offres)
Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé.

Le poste est un poste de catégorie B, grade de technicien ou rédacteur territorial 1er échelon.

DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : 01/06/2024

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après une étude des candidatures par la direction des ressources humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).

CONSEILS
Un CV à jour et une lettre de motivation sont attendus

En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Qualité d'expression écrite et orale - Exigé
• Adaptabilité aux outils informatiques spécifiques - Exigé
• Sens du travail en équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération 1 954 € NET MENSUEL avant PAS