Chargé d'exploitation des espaces verts Grimpeur-Élagueur H/F (H/F)

Sous l'autorité du responsable et du responsable adjoint du service Espaces Verts, vous réalisez les opérations techniques de taille en hauteur, d'abattage ou de soins aux arbres dans les parcs, jardins et le long des voiries. Vous avez ainsi un rôle de veille quant à la gestion du patrimoine arboré sur l'ensemble du territoire de la commune.
Vous assurez de manière plus globale les opérations d'entretien et d'exploitation des espaces verts et naturels sur le territoire communal et au sien d'une équipe dédiée.

ACTIVITES SPÉCIFIQUES/ SAVOIRS FAIRE :
Gestion et entretien du patrimoine arboré :
Assurer la surveillance et la mise en sécurité du patrimoine arboré de la commune
Participer à l'élaboration d'un plan de gestion des différents espaces arborés
Entretien des arbres et coupe
Suivi et surveillance de l'état sanitaire du patrimoine arboré. Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites
Mettre en ?uvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé
Peut participer aux animations pédagogiques
Est capable de prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif

Suivi des nouvelles plantations des arbres et de leurs entretiens
Connaissances des végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d'arbres
Réaliser les opérations d'élagage, d'abattage et de soin dans le respect des règles de sécurité

Entretien des espaces verts et naturels appartenant au patrimoine de la commune :
Nettoyer et préparer la terre avant toute plantation (bêchage, terrassement.)
Réaliser et entretenir les plantations des arbres, des arbustes, des massifs, des jardinières.en fonction des saisons
Entretenir les arrosages intégrés
Recouvrir les massifs nus
Arroser régulièrement les parterres et les autres plantations
Entretenir les pelouses et autres espaces verts par la tonte, le désherbage, la réfection et/ou par le débroussaillage manuel
Nettoyer les plantes et effectuer les soins nécessaires si besoin
Effectuer la taille des arbres et des arbustes, vivaces, etc.
Participer à la tournée d'arrosage des jardinières
Signaler son intervention près de la voie publique et mettre en place le matériel de signalisation adapté

Surveillance de l'état des espaces verts :
Surveiller la présence de dégradations sur les espaces verts et espaces publics
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Entretien du matériel :
Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité à l'entretien du matériel et des produits
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé

ACTIVITES TRANSVERSALES :
Polyvalence ponctuelle sur les autres activités du service Espaces Verts
Participation à la mise en place des illuminations de Noël
Participation au déneigement
Participation à la logistique des manifestations (montage stands, transport mobilier, .)

PROFIL RECHERCHE :
Impérativement formé à l'élagage (Certificat de Spécialisation « élagage et bucheronnage »)
Vous êtes sensible aux nouvelles méthodes d'interventions sur les arbres.
Formation aide grimpeur souhaitée.
Permis B obligatoire.
Le permis C et BE sont un plus dans le cadre de ce recrutement.
Les CACES types : R 486 (1B et 3B) et R482 A seront appréciés.
Un test de grimpe sera demandé lors du jury

Conditions de travail
36 heures 30 hebdomadaires ouvrant droit à des ARTT.
Travail du lundi au vendredi, Participation aux astreintes technique et neige, pouvant impliquer du travail en soirée, nuit, ou week-end ;
Contraintes physiques importantes, liées au port de charges lourdes ; soumis aux conditions climatiques

Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) doivent être adressées avant le 02juin à :

Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex

Horaires : 36H30 Travail en journée

Compétences

• Système de rétention d'un arbre - Exigé
• Abattre un arbre - Exigé
• Élaguer les branches d'un arbre - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Régime indémnitaire + primes+ CNAS