Chargé / Chargée de production de spectacles (H/F)

En lien étroit avec la chorégraphe et directrice artistique vous participerez à la mise en place des stratégies de développement de la Compagnie. Vos missions :

Production
# Organiser la production et le suivi des projets (résidences, coproductions, partenaires, préachats.)
# Gérer les relations avec les institutions et administrations, montages des dossiers de subventions
# Rédiger les contrats de cessions, feuilles de route et plannings des productions.
# Recherche de financements privés (mécénats, fondation.)
# Veille appels à projets

Diffusion
# Promouvoir les spectacles de la compagnie.
# Prise de rendez-vous et suivi.
# Renforcement et développement du réseau de diffusion existant, consolidation des relations avec les programmateurs.
# Recherche et mise en place de nouveaux partenariats, mise à jours base de donnée.
# Déplacement sur certaines dates ciblées.

Communication
# Participation à la mise à jour de l'actualité de la compagnie sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Google).
# Diffuser les documents de promotion des activités, spectacles et événements de la compagnie (presse, professionnels, public.).

Connaissance impérative du secteur de la danse - contrat d'intermittence sur journée de 10 heures

Date limite de candidature le 17 mai, cv et lettre de motivation à envoyer uniquement à culture-spectacle.33@pole-emploi.fr en précisant le numéro de l'offre

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Étudier la faisabilité d'un projet - Exigé
• Négocier des partenariats - Exigé
• Réaliser un suivi financier - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Monter un dossier de financement - Exigé
• Rechercher des financements, des investisseurs - Exigé
• Promouvoir une proposition, un projet - Exigé
• Travailler en équipe, en réseau - Exigé
• Organiser et développer son réseau professionnel - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 15.00 Euros