Chargé / Chargée de Mission Maintien dans l'Emploi (H/F)

Dans le cadre de son développement, l'OPS, CAP Emploi recherche un Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi.

Principales attributions :
Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous avez en charge de :
- Analyser et reformuler des demandes.
- Proposer une intervention reprenant les objectifs et la méthodologie mise en ?uvre.
- Analyser des situations de travail au regard des restrictions/aptitudes du salarié/agent et établir les diagnostics.
- Rechercher des solutions techniques et/ou organisationnelles en co-construction avec l'employeur, le Médecin du Travail et le salarié (en collaboration avec les partenaires nécessaires à la réalisation du projet), les évaluer et les valider avec les intéressés.
- Constituer les dossiers de demande de subvention auprès des financeurs potentiels avec rédaction de l'argumentation et de la proposition de plan de financement.
- Conduire une action de veille, et de prise d'informations, sur des dossiers considérés comme à risque, quelques mois après l'intervention.
- Tracer vos interventions sur le logiciel métier.
Connaissance et compétences attendues :
- Connaissance approfondie des politiques publiques nationales déployées en lien avec l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi.
- Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, handicap, formation, santé au travail, médico-social.
- Capacité à construire et structurer une relation partenariale, opérationnelle ou institutionnelle.
- Capacité, d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur.
- Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration.
- Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter à l'environnement du système d'information.
- Appétence sur les outils d'animation innovants.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise des écrits professionnels.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe.

Conditions d'exécution :
Le Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi exécute sa fonction dans le respect des cahiers des charges et des conventions auxquelles son poste est affecté au sein d'AASIMH. Il exécutera son contrat sous l'autorité du Responsable de Service.

Diplôme et expérience :
- Diplôme de niveau 6 ou 7 requis (BAC + 3 à 5) dans le champs des conditions de travail (Ergonomie, Prévention des risques professionnels, etc.).

Conditions d'emploi :
- CDI temps-plein.
- Poste basé à Saint-Quentin, avec des déplacements fréquents (zone de déplacement départementale).
- Un véhicule de service sera mis à disposition ou possibilité de remboursement de frais kilométriques
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération selon la CCN 66. (à préciser)

Autres conditions : mutuelle, prévoyance, ordinateur et téléphone portable.
Envoyer votre lettre de motivation et CV, à l'attention de Stéphanie LEMAITRE, Assistante de Direction.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en équipe, en réseau - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
• Évaluer le résultat de ses actions - Souhaité
• Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CCN66