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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Charg(é) d'administration des ventes (H/F), Bas-Rhin (67), 67300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 18/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173DZVR
 
 

Charg(é) d'administration des ventes (H/F)

Description du poste
 
Au quotidien :

Rattaché(e) au service ADV France, composé de 4 personnes, vous aurez pour missions notamment :

- Vous serez en charge de la réception, de la saisie et du suivi des commandes clients ainsi que de l'établissement de la facturation et de son suivi
- Vous interviendrez sur les dossiers clients de nos managers et mettrez à jour les tableaux de bord et reporting mensuels
- Vous aurez également la charge du recouvrement des créances et assurerez la gestion des litiges avec le client
- Vous participerez à l'élaboration du chiffre d'affaires mensuel
- Vous assurerez le suivi financier des projets au forfait en lien direct avec les responsables


Parlons de vous :

- Récemment diplômé(e) d'une formation Bac+2/3 en Gestion, comptabilité, ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience réussie sur des fonctions similaires
- Vous avez envie de contribuer activement au développement de T&S, d'être intégré(e) à un collectif qui poursuit le même objectif.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez Excel.


Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d'aujourd'hui et de demain.

Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d'évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !


Notre environnement de travail :

- Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019)
- Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d'autres projets.)
- Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées


Ce que nous vous proposons :

- Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil
- Carte ticket restaurant créditée de 10? / jour travaillé (pris en charge à 60%)
- Remboursement des transports en commun à 100%
- Prime de vacances d'environ 200? brut
- Mutuelle d'entreprise à environ 10? / mois (pris en charge à 65%)
- Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction, ...)
- Charte Télétravail


Prêt(e) à relever le défi ?
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement


Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Bac professionnel en gestion-administration, Bac technologique STMG option marketing - Souhaité
  • BTS : assistant de manager, assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, assistance technique d?ingénieur, etc - Souhaité
  • BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management commercial et marketing omnicanal - Souhaité
  • Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A définir selon profil
 
 
 
 
 
 
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