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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Category Manager (H/F), Gers (32), 32300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 172FLZX
 
 

Category Manager (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
GERS EQUIPEMENT, filiale d'un Groupe Leader sur son marché, a su s'imposer comme un acteur incontesté de l'équipement ménager, de la cuisson et des arts de la table. Ses produits sont aujourd'hui présents dans la plupart des circuits de distribution et ses marques reconnues pour leurs qualités et leur dynamisme (SITRAM, CREALYS, EQUINOX, GIMEL, GENEVIEVE LETHU + MDD.).
Description du poste
 
Rattaché(e) au Responsable Achats, vous prenez en charge les activités d'Achats et de développements produits pour nos gammes arts de la table. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- DEFINIR L'OFFRE PRODUIT : Analyser la catégorie produits en lien avec la stratégie commerciale (performance produits et gammes), Connaître le marché, la concurrence, le positionnement prix / produits, Définir le territoire de marque et la stratégie de la catégorie (en coordination avec l'acheteur, le service R&D, et qualité) en fonction des besoins. Sourcer, développer, valider les produits, construire et consolider les partenariats fournisseurs. Négocier les conditions achats

- ANIMER : Présenter des produits aux services Qualité Pao R&D. Assurer des rdv fournisseurs. Présenter la revue de gamme. Informer et former le marketing et le commercial de tout lancement de gamme/produit (showroom, catalogue, tarif, animation, rdv Clients). Veiller à la mise en marché

- GÉRER la Performance Gamme/Produit/Fournisseur : Analyser et négocier les prix achats des réassorts. Suivre et évaluer les fournisseurs. Suivre le CA, les marges des produits et les rotations stocks. Proposer des modifications d'assortiment pour augmenter la rentabilité. Rationaliser le parc fournisseurs en collaboration avec l'acheteur

- MANAGER une équipe : Encadrer une équipe sur son périmètre en concertation avec le responsable achats. Organiser et suivre le travail de son équipe. Mettre en place et être garant de l'application des process. Analyser les besoins de formation de son équipe. Participer aux entretiens annuels de son équipe

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine des achats des arts ménagers pour la grande distribution ou grande surface spécialisée.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing de produits en Europe, Asie et de l'import.
Vous êtes doté(e) d'une sensibilité produit démontrée et de très bonnes capacités de négociation.
Vous êtes rompu(e) aux techniques de calculs de prix d'Achats, coûts de revient, prix de vente public, marges.








Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques commerciales - Souhaité
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
  • Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Souhaité
  • Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité
  • Maîtrise Des outils de bureautique. - Souhaité

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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