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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Carrossier-peintre (H/F), Gard (30), 30100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 18/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173DGCJ
 
 

Carrossier-peintre (H/F)

Description du poste
 
Notre client, spécialisé depuis 15 ans dans l'esthétique automobile, intervient sur deux activités différentes : Le débosselage sans peinture, le raccord peinture et la préparation esthétique.

Ses clients : Garagistes, concessions, loueurs, carrossiers, transporteurs de véhicules, cabinets d'experts, compagnies d'assurances, mais aussi particuliers.

Vos missions seront les suivantes :

Réaliser des interventions portant sur des éléments amovibles et inamovibles du véhicule ;
Remettre en forme des éléments de carrosserie ;
Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis) ;
Réfection d'éléments composites ;
Remplacement ou réparation de tout vitrage ;
Réaliser des travaux de sellerie (sièges et garnitures diverses).

Avantages : 4 heures supplémentaires à 25% par semaine.
Vous êtes titulaire d'un CAP Carrossier-peintre ou d'un Bac Pro Réparation des Carrosseries.

SAVOIR-FAIRE :

Maîtrise des techniques de soudage et de redressage ;
Très bonne connaissance de la colorimétrie et de l'application de la peinture automobile.

SAVOIR-ÊTRE:

Autonomie ;
Force de proposition ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Dynamisme ;
Sens relationnel ;
Gestion des priorités.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Souhaité
  • Fixer des éléments de carrosserie - Souhaité
  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
  • Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures - Souhaité
  • Préparer les surfaces avant peinture du véhicule - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 24000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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