Cadre Ressources Humaines (H/F)

GAZOCEAN, Compagnie maritime, en forte expansion, en charge de navires recrute son / sa futur(e) Cadre ressources Humaines.

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur des Opérations mais également sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission la gestion d'une partie des Ressources Humaines du personnel navigant et pour certains dossiers de l'ensemble du personnel.

RH Généraliste, vous êtes force de proposition, organisé et rigoureux. Vous avez de solides connaissances en droit social français et international. Vous avez une compréhension des enjeux RH de la Compagnie.

Vous évoluerez dans un contexte international avec des exigences multiples et différentes selon la population gérée.

Vos principales missions seront :

- Pour le personnel navigant :
- La préparation du plan de recrutement et la gestion du recrutement des officiers, élèves officiers et élèves stagiaires ;
- La préparation et le suivi du plan de formation ;
- Le suivi de la gestion de carrière des officiers ;
- La préparation et le suivi du budget RH navigants ;
- La préparation et le suivi des reportings (sociaux, clients ) ;
- Le suivi et la mise à jour des procédures ;
- La sélection, suivi et audits des agences de Manning ;
- Suivi de la règlementation sociale européenne et internationale
- Suivi des couvertures / assurances sociales navigants français et étrangers
- Préparation et suivi des détachements du personnel

- Pour l'ensemble du personnel :
- L'aide à l'organisation et selon les sujets la participation des réunions CSE de deux entités ;
- L'aide à la préparation des NAO ;
- La veille règlementaire (droit social français, droit social maritime international ) ;
- Le suivi des indicateurs et la mise à jour de la BDESE ;
- Représentation du service RH ou ARMEMENT auprès des instances et écoles (RIF, ENSM ) ;
- Préparation et suivi des audits internes et externes ;
- Communication interne RH


Bac +4 / 5 en Ressources Humaines.
Expérience d'au moins 5 ans dans les Ressources Humaines
Connaissance des règlements sociaux européens et internationaux
Ce poste nécessite quelques déplacements.
Anglais écrit / oral

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• GRH - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Exigé
• Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Exigé
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé
• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
• bureautique - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 48000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois