CADRE DE SANTE LABORATOIRE (H/F)

Avec près de 3 000 professionnels le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France.
Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au c?ur de la ville d Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.

Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).

Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au c?ur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.

Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.

PRISE DE POSTE RAPIDE

OBJECTIF DU POSTE:

- Maintenir un équilibre de fonctionnement du service dans le respect des normes de qualité en vigueur et du budget en optimisant la gestion des ressources humaines en collaboration avec le chef de pôle et le cadre supérieur

DIMENSION DU POSTE:

- Encadrement d'une équipe d'environ 80 personnes issues de qualifications différentes : techniciens de laboratoire, ASH, secrétaires médicales, adjoints administratifs.
- Implication dans la démarche qualité en collaboration avec le Responsable qualité et l'ensemble des biologistes.

MISSIONS GENERALES DE L'EMPLOI:

Encadrement de l'équipe paramédicale, organisation des moyens humains et matériels du service.

Gestion des prestations :

- Organisation du travail des différentes équipes en collaboration avec les biologistes

Gestion des risques,

Gestion des ressources humaines :
- Répartir et procéder à la régulation des ressources humaines en regard de l'activité et des effectifs alloués
- Gérer le temps de travail annuel des agents
- Être garant de l'accueil et de la professionnalisation des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
- Favoriser la communication dans l'équipe
- Elaborer un plan de formation

Gestion des ressources logistiques :

- Gestion et suivi des approvisionnements dans le respect des budgets alloués et des contraintes, suivi de la maintenance des équipements et des interventions techniques en relation avec le biomédical

Le / La cadre assure la gestion de l'hygiène et de la sécurité des locaux.

VOS COMPETENCES:

- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, Power point, Glims)
- Avoir le sens du relationnel
- Savoir argumenter, négocier et convaincre
- Être capable de gérer les situations difficiles
- Être capable de prendre du recul et de se positionner

LES AVANTAGES:

- 19 RTT
- Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS): prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire enfants, places de cinéma à prix réduit ...
- Participation financière à votre abonnement transport selon conditions
- Parking gratuit en intra hospitalier

CONDITIONS D'EMPLOI:

- Être titulaire du diplôme de Cadre de Santé
- Poste à temps plein, en horaire de jour
- Poste à repos fixe
- Disponibilité, flexibilité dans les horaires
- Participation à la permanence institutionnelle, les week-ends et les jours fériés
- Prise de poste rapide

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération SELON GRILLE FPH