Cadre de santé (H/F)

Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement.

Nous recherchons un Cadre de santé (H/F) rattaché(e) au Service de Soins Infirmiers A Domicile auprès duquel intervient l'Equipe Spécialisé Maladie NeuroEvolutive dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.


Les Missions pour ce poste :

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés et du Directeur adjoint en charge du service, le Cadre de santé (H/F) travaille au sein d'une équipe de direction composée des cadres intermédiaires des établissements et services du Pôle, et il contribue à la définition du projet du Pôle et aux orientations générales.

A ce titre, les principales missions sont :

- Concevoir et mettre en ?uvre le projet de soins des patients,
- Suivre le plan d'action dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité,
- Garantir la mise en ?uvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées,
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service,
- Gérer et animer les équipes pluridisciplinaires,
- Organiser et gérer les plannings, le suivi des horaires des personnels,
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Coordonner les relations avec les familles et les différents partenaires.



Le Profil recherché :
Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou de Cadre de santé, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social. Une première expérience dans l'encadrement ou le management d'équipe serait apprécié.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome, organisé(e) dans votre travail et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe.
Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le cadre du projet de l'établissement.
Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie.

Une maitrise de l'outil informatique est indispensable.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.
Des astreintes sont à prévoir.


Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.


Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Protocoles de soins - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Concevoir des protocoles de soins - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A partir de 37K€ et selon CCN 66