Auxiliaire de puériculture - Référent Handicap (H/F)

Auxiliaire de Puériculture -Référent Handicap-Passerelle Crèche-Ecole (h/f)

CONTEXTE DU POSTE
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Direction de l'Éducation, vous créez du lien transversal entre les professionnels des différents secteurs de la petite enfance et de l'enfance et les familles des enfants accueillis.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Prendre en charge un/des enfants d'enfants porteurs de handicap ou en voie de détection en respectant le rythme individuel, sa capacité d'adaptation et son développement psycho-affectif ;
- Assurer un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles et aux professionnels ;
- Veiller à la sécurité affective et physique des enfants ;
- Proposer des activités ludiques et pédagogiques adaptées ;
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés (modalités d'accueil en crèche et CLM, orientation et accompagnement vers les professionnels spécialisés, mise en relation avec les équipes d'accueil) ;
- Créer une véritable passerelle entre la petite enfance et les directions d'écoles maternelles, les ATSEM ainsi que les équipes des CLM de la Ville sur site (à la pause méridienne, en classe, au périscolaire) et lors de réunions et échanges ;
- Accompagner les enfants sortants des crèches lors des adaptations à l'école maternelle et au CLM et soutenir les équipes ;
- Être en renfort en structure Petite Enfance selon les besoins ;
- Travailler sur les projets impulsés par la Direction Petite Enfance et la Direction de l'Éducation ;
- ?uvrer en transversalité avec les différents partenaires de la ville, les parents et les équipes.

PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ;
Autonomie et aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les partenaires et les familles ;
Observer et connaître le développement psychomoteur du jeune enfant, être en mesure de dépister un retard ou une différence de développement et adapter sa pratique à celui-ci ;
Accompagner, assurer et soutenir les équipes et les familles des enfants porteurs de handicap ou en voie de détection ;
Savoir réaliser les soins courants ;
Réagir à une situation d'urgence ;
Connaître les gestes et postures dans le cadre du travail au quotidien ;
Bienveillance, enthousiasme, dynamisme, patience, disponibilité, discrétion, équité, diplomatie, tolérance, ouverture d'esprit, organisation, sens du travail en équipe.

PARTICULARITÉS DU POSTE
- Travailler sur plusieurs sites : petite enfance, école, centre de loisirs ;
- Présence en renfort au CLM durant 1 semaine pendant les petites vacances scolaires et la moitié des grandes vacances ;
- Changement d'horaire possible au regard des nécessités de service ;
- Organiser les congés en équipe.

POURQUOI CANDIDATER A EAUBONNE
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire mensuel
- Prime annuelle
- Participation employeur mutuelle et prévoyance

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Pathologies de l'enfant - Souhaité
• Accueillir des enfants - Souhaité
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération NC