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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) CHARGE(E) D'AFFAIRES H/F (H/F), (97), 97232

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174JZGD
 
 

ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) CHARGE(E) D'AFFAIRES H/F (H/F)

Description du poste
 
L'ENTREPRISE
ATOUT'RH Conseil, cabinet spécialisé dans le recrutement sur la zone Antilles-Guyane recherche pour un de ses clients, un Groupe solidement implanté dans les DOM dans le secteur de la formation, un(e) ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E) CHARGÉ(E) D'AFFAIRES H/F.
Vous aimez la prospection commerciale ?
Vous aimez les challenges ?
Vous savez fidéliser des clients ?
Alors, nous avons cette opportunité pour vous

LE POSTE
Sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous prendrez en charge de manière autonome le développement d'un portefeuille existant de clients professionnels et la prospection de nouveaux clients pour ainsi jouer un rôle stratégique dans le placement de jeunes talents en alternance au sein d'entreprises partenaires.
Votre mission consistera en :
Recherche des Opportunités et Placement des Alternants :
Mener une analyse approfondie du marché pour identifier les secteurs et entreprises propices aux opportunités en alternance.
Démarcher des clients sur le terrain ou à distance et faire croître le portefeuille clients.
Établir des partenariats solides avec les entreprises en s'assurant d'une compréhension approfondie de leurs cultures organisationnelles et de leurs attentes en matière de recrutement.
Négocier avec les entreprises le placement de jeunes alternants
Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats présélectionnés et les accompagner pour créer des présentations professionnelles et personnalisées.
Organiser et réaliser des actions de communication et de promotion du CFA à destination des entreprises. Participer au sourcing des candidats par des actions de promotion (journée portes ouvertes, réunions d'information, salons étudiants, jobs datings, .)
Veille Sectorielle :
Maintenir une connaissance approfondie des tendances du marché du travail, des évolutions sectorielles et des compétences les plus demandées.
Adapter les stratégies de placement en fonction des changements du marché.
Suivi Post-placement :
Assurer un suivi régulier avec les candidats placés pour garantir leur intégration réussie et recueillir des retours d'expérience.
Identifier les opportunités d'amélioration continue en fonction des commentaires des entreprises et des candidats.
Transmettre des KPI périodiques de suivi d'activité avec les opportunités de croissance identifiées

VOTRE PROFIL
De formation supérieure commerciale (Bac +2/3), vous justifiez d'une expérience réussie dans la commercialisation de services en BtoB en contrats pluriannuels.
Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
Vous savez négocier efficacement et créer des relations de confiance avec les entreprises.
Vous êtes autonome, savez travailler en équipe et justifiez d'une envie de réussite personnelle et collective.
Votre dynamisme communicatif, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

LE + DU POSTE
Rémunération fixe + commissions attractives non plafonnées

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
  • Conseiller, accompagner une personne - Exigé
  • Négocier des conditions commerciales - Exigé
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
  • Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
  • Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros à 3000 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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