Attaché d'administration hospitaliere (H/F)

Sous l'autorité de la directrice des affaires médicales et en binôme avec l'AAH déjà présente dans le service (organisation de la continuité entre les 2 professionnels), l'AAH est chargé de gérer administrativement le personnel médical, dans le respect de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe de gestionnaires administratifs.

La direction des affaires médicales accompagne les praticiens dans leur parcours hospitalier via notamment recrutement, gestion de la carrière, paie, congés et absences statutaires, exercice d'une activité libérale, exercice territorial .





Les principaux domaines d'intervention sont les suivants :
- Accueil des médecins et réponses à leurs sollicitations directes,
- Mise en ?uvre du recrutement et de la gestion des carrières médicales
- Participation à l'élaboration de la politique d'accueil des médecins et internes
- Organisation de la permanence des soins : indemnisation des praticiens, gestion des remplacements
- Missions d'aide à la décision : conception de tableaux de bord, réalisation de notes avec propositions de solutions sur demande de la directrice,
- Suivi de la veille réglementaire
- Organisation d'un contact régulier avec l'équipe en charge de la formation
- Représentation de la directrice à sa demande
- Rédaction de compte rendus de réunions, d'instances et commissions gérées par la direction des affaires médicales

Management en binôme entre les 2 AAH :
- Coordonne, supervise les gestionnaires dans la gestion du personnel médical en application des statuts du personnel médical,
- Assure un bon niveau d'information et veille au maintien des compétences de l'équipe,
- Organise, supervise et contrôle toute l'activité paie et gestion administrative,

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois