Assitant(e) Commercial(e) et recrutement (H/F)

Notre agence se Fréjus est à la recherche Chargé(e) de Recrutement.

Les missions du poste
En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :

Amener une relation clients en :
Assurant la prise des commandes clients & prospects
Réalisant des visites d'entreprise et de restaurants de collectivités- Réalisant des études de poste.- Participant à l'évaluation des postes en entreprises.- En assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
En développant les actions de placements "proactive"
En assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.
Stratégie de « Sourcing » en :
Sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés
Sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence
Anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.
Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :
Recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests
Veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident
Construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées.- En suivant le déroulement des missions.
Gestion administrative des intérimaires en :
Gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).
Le profil recherché
De formation Ressources Humaines et/ou Restauration, vous avez une première expérience professionnelle dans les métiers du recrutement.
Votre rigueur, votre réactivité et votre appétence commerciale sont autant d'atouts dont vous êtes dotés afin de fidéliser les clients au quotidien, comprendre leurs besoins et engager les processus de sélection adéquats.
Curiosité, sens du contact, et capacités à mener des entretiens en face à face sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir-faire et les motivations des candidats.

Du Lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h-18h
Rémunération : 2050? brut + Primes

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2050 Euros sur 12 mois