Assistante sociale (H/F)

Un poste d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale F/H, à temps complet dans les services de médecine et de SSR2 du centre hospitalier de Vendôme-Montoire sera vacant le 1er juin 2024.
Période de tuilage à temps complet souhaitable.
CDI / Mutation / Détachement

Missions générales :

Accompagnement des personnes hospitalisées en rupture de droits sociaux et/ou en situation de précarité, d'isolement social

Accompagnement majoritaire d'un public âgé, présentant souvent une maladie évolutive et en perte d'autonomie (territoire rural vieillissant)

Assurer le lien entre le patient, sa famille, l'équipe et parfois l'institution

Travail en étroite collaboration avec les équipes soignantes, la cadre de santé, les médecins, dans l'intérêt du patient et dans les contraintes que représente l'hospitalisation (maladie, autonomie réduite, délais des traitements, durée de séjour...).

Connaissances :

- Diplôme d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé
- Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanente (droit en évolution régulière)


Compétences :

S'inscrire dans un vaste réseau partenarial, sur l'ensemble du territoire que couvre le centre hospitalier de Vendôme-Montoire
Maîtriser la relation d'aide psycho-sociale, s'adapter aux spécificités du public précaire, capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement, sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel, maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de comptes rendus, écrits professionnels.

Qualités requises :

Pédagogie, capacité d'adaptation, capacité de recul et capacité à reposer le cadre d'intervention.
Faire preuve d'initiatives, d'organisation, de priorisation des tâches.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Grille fonction publique hospi