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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant.e Juridique H/F (Medialex)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/04/2024
  • Type de contrat : Stage
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 1589-ADYjo9m1oMZ9kR0r-Assistant-e-Juridique-HF
 
 
Description du poste
 
MEDIALEX, filiale d’ADDITI (régie publicitaire du Groupe SIPA Ouest-France), est une société leader depuis plus de 30 ans dans l’univers du secrétariat juridique avec un effectif de 100 personnes réparties à Rennes, Paris et le reste de la France.

Enregistrant un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros, MEDIALEX accompagne les cabinets d’avocats, d’experts comptables, du notariat ainsi que les services juridiques des grandes entreprises et les collectivités publiques dans la publication de leurs annonces légales et la gestion de leurs formalités juridiques.
Avec l’ambition d’optimiser la productivité juridique de ses clients et en proximité avec les grands éditeurs de la presse quotidienne, hebdomadaire et spécialisée dont elle assure la régie sur les annonces légales, MEDIALEX recrute, pour soutenir sa croissance, un.e stagiaire Assistant.e Juridique H/F.
 
? Au sein d’une équipe dynamique, dotée d'un esprit de bienveillance et de partage, voici les missions qui vous seront confiées :
* Dépôt des comptes ;
* Dépôt de déclaration du bénéficiaire effectif ;
* Mise à jour du RNE ;
* Support administratif.

 
? Vous êtes celui.celle qu'il nous faut si :
* Vous êtes actuellement dans des études juridiques ;
* Vous êtes rigoureux, organisé et avez envie d'apprendre de nouvelles choses ;
* Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe,
* Vous maîtrisez Outlook, le Pack Office et Teams.

? Notre proposition :
* Un stage de 2 mois (mi-juin à mi-août), dans de superbes locaux que vous pouvez retrouver en vidéo, par ici ?
* Une formation et un accompagnement par nos 2 Responsables Formalités, dès votre intégration


? Un process de candidature simple :
1. Un premier échange téléphonique avec Maud, notre Chargée de Recrutement ;
2. Next step : visio avec le.a Responsable Formalités dans les jours qui suivent ;
3. Dernière étape : RDV en présentiel pour découvrir vos futurs bureaux !



L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
 
 
 
 
 
 
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