Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Le centre hospitalier de Grand-Fougeray est un établissement public de santé à orientation gériatrique, qui se décompose comme suit :
- Site de Grand-Fougeray :
o 95 places d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), dont 3 places pour les hébergements temporaires ;
o 6 places en accueil de jour, dont une place réservée à un public jeune (moins de 60 ans) souffrant de la maladie Alzheimer ou apparentée ;
o 16 lits de SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) polyvalents et 5 lits pour les patients en Etat Végétatif Chronique ou Etat Pauci Relationnel ;
- Site de Langon : 22 places de résidence autonomie ;
- Foyer de vie Jacques Michelez : 25 résidents en hébergement permanent en foyer de vie, 1 résident en accueil temporaire en foyer de vie, 4 résidents en hébergement permanent en foyer d'accueil médicalisé.

Le centre hospitalier de Grand-Fougeray vise à prendre en soins, héberger et accompagner les populations âgées du territoire.

L'établissement emploie 170 ETP, toutes catégories confondues.

Identification du poste : Le centre hospitalier de Grand-Fougeray recherche un assistant social (h/f) au sein de son S.M.R.

Missions du poste :
L'activité du S.M.R. a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion.

Le S.M.R. polyvalent prend en charge des patients généralement à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé, afin d'optimiser les chances de récupération fonctionnelle garantissant le retour dans le milieu de vie (que ce soit au domicile ou au sein d'un établissement médico-social : EHPAD, FDV, etc.).

Rattaché(e) au Directeur de la structure et en lien avec le médecin, la coordinatrice des soins et de la qualité, la cadre de santé et l'équipe soignante du S.M.R., vos missions principales seront les suivantes :
- Recensement des besoins sociaux des patients
- Information des patients et de l'entourage de leurs droits et dispositifs existants
- Evaluation sociale des patients, pour relever les dispositifs d'aide adéquats
- Organisation de la sortie du patient avec les services d'aide et d'action sociale
- Veille juridique sur les mesures d'assistance sociale
- Instruction des dossiers de demande d'aide sociale

Modalités de recrutement :
Recrutement par voie contractuelle (CDI ou CDD), dès que possible
Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
Temps de travail : Poste à temps non complet (1 jour par semaine)
Rémunération : Rémunération statutaire, avec possibilité de reprise d'ancienneté

La fiche de poste est consultable sur demande auprès de la responsable des ressources humaines.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération statutaire/expérience