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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant Ressources Humaines (H/F), Loire (42), 42110

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 7 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173LJKX
 
 

Assistant Ressources Humaines (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Castmetal Feurs
Groupe leader européen dans le secteur des composants de forme en acier, s'appuyant sur une expérience de plus de 90 ans dans la conception et la production de composants moulés à haute résistance mécanique
Description du poste
 
Rattaché au responsable des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH F/H accompagne le RRH et garantit l'harmonisation des pratiques sociales dans l'entreprise.

À ce titre, vous avez pour missions et activités principales de :
- Traite toutes les informations liées au personnel
- Suit l'ensemble des actions de formation et anime le plan annuel
- Traite l'ensemble des informations liées à l'alternance/stage
- Prend part au recrutement (diffusion offre, sélection, contrat.)
- Renseigne les différents tableaux de bords sociaux

Activités transverses :
- Intégrer des projets RH Branche et/ou site
- Peut accompagner des opérations sur le traitement de la paie et de la gestion
des temps
- Peut venir en aide sur toutes les informations liées à l'administration du
personnel

Connaissances :
- Techniques de recrutement
- Organisation de la formation
- Maitrise des outils bureautique
- Logiciels spécifiques GRH
- PACK OFFICE (word, EXCEL)

PRISE DE POSTE : Juin / Juillet 2024


Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Documents d'embauche - Souhaité
  • Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Exigé
  • Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Exigé
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Exigé

Rémunération A définir selon profil
 
 
 
 
 
 
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