Assistant(e) Contrôle de Gestion (H/F)

Saltel Industries est une société de services pétroliers qui développe, fabrique et commercialise des
solutions innovantes pour les applications en fond de trou. Spécialisée dans la déformation plastique
des aciers inoxydables et dans les élastomères composites à haute performance, Saltel Industries se
concentre sur deux lignes de produits principales : Le patchs en acier expansible (service de réparation) et le
packer en acier expansible (isolation annulaire).

Au sein du service comptabilité et gestion vos missions seront :
- Budget : A partir des scénarios d'activités /évènements impactant l'entreprise, analyser/traduire en données financières les informations et établir des prévisionnels de dépenses périodiques
- Reporting : suivi du revenu interne, collecter les données auprès des différents services concernés, suivre et identifier les incohérences, anomalies et/ou insuffisances. Analyser le résultat lors de la clôture (mensuelle et annuelle)
- Contrôler les stocks et les inventaires, et interpréter les flux physiques et flux comptables : mesurer les écarts
- Vérifier les données de l'ERP : assister l'équipe dans la migration de version de SAP ITT du groupe

Profil recherché :
- Formation BAC +2/+3 : DUT option comptabilité ou BTS Comptabilité et Gestion, en préparation d'un niveau licence
- Dynamique, curieux avec une aisance relationnelle pour échanger au sein d'une équipe
- Maitrise de l'anglais obligatoire


Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Gestion de l'information - Souhaité
• Suivre le système d'informations de gestion - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 27000 Euros à 31000 Euros sur 12 mois