Assistant(e) commercial(e) export (H/F)
Description du poste
Notre société recherche un(e) alternant(e) afin de nous accompagner dans les activités commerciales de la société.
Les missions principales seront :
- Prospection pour les différentes activités (formation, missions d'accompagnement de viticulteurs, missions de conseils dans différents secteurs d'activités)
- La mise à jour du fichier clients et du fichier prospect
- Elaboration de devis
- Elaboration de supports commerciaux (plaquettes commerciales .)
- Prospection auprès d'importateurs à l'export (zone Europe)
- Participation à des speed meetings et des salons professionnels
La robustesse des éléments apportés et la qualité de leurs restitutions contribueront à la réussite de votre mission.
Vous serez soutenu par le directeur dans votre montée en compétence sur les items attendus, mais votre sens aigu du commerce, vos prises d'initiative, votre aisance relationnelle et vos connaissances doivent également contribuer à la réussite de vos missions.
Profil recherché :
Vous souhaitez faire un master 1 puis 2.
Vous êtes à la recherche d'une alternance permettant de compléter vos expériences professionnelles.
Une expérience de près ou de loin avec la fonction de commercial serait appréciée.
Vous êtes commercial dans l'âme, organisé et autonome.
Vous parlez et écrivez l'anglais.
Les déplacements professionnels à l'étranger vous intéressent.
Véhicule Obligatoire.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
- Conseiller, accompagner une personne - Exigé
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon règlementat