Assistant de direction H/F (H/F)

L'Université de Lorraine recrute un assistant de direction H/F pour la Direction du patrimoine immobilier.
Description de la structure d'affectation :
La direction du Patrimoine Immobilier située sur le site de l'ENSIC à Nancy assure essentiellement les missions de Maîtrise d'Ouvrage sur toutes les opérations de réhabilitation lourde, les grands projets immobiliers d'investissement ainsi que la maintenance/exploitation de tous les bâtiments de l'Université de Lorraine. Elle est structurée en 4 sous-directions pour un total d'une trentaine de personnels.

Description du poste :
Sous l'autorité directe du directeur, l'assistant de direction travaille en étroite collaboration avec le directeur et les sous-directeurs. Cette personne interagit avec les différentes directions de l'Université de Lorraine (Agence Comptable, DBF, DRH, DAMP, DPSE, DLI.). Elle assure au quotidien la coordination et la gestion des tâches administratives, ainsi que celles relatives à la gestion des ressources humaines, budgétaires permettant le bon fonctionnement de la direction.
Elle travaille également en étroite collaboration avec les autres assistantes administratives et financières de la DPI et assure l'interface avec le directeur dans le cadre d'actions de coordination.

Missions :

Gestion administrative et logistique de la Direction
Gestion financière et comptable
Gestion des ressources humaines - formations

Profil : Personne titulaire d'un bac minimum, vous devez avoir une expérience réussie sur des missions similaires. Une expérience dans le patrimoine immobilier serait un plus.
Vous devez avoir un bon niveau en orthographe, une aisance en informatique, un bon sens du relationnel.
Etre une personne organisée, efficace, réactive.

Contrat : CDD temps plein à pourvoir début septembre jusqu'au 31/08/2025 (renouvellement par année universitaire)
Rémunération : 2231 ? brut mensuel

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2231 Euros à 2232 Euros sur 12 mois