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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ASSISITANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) (T'RHEA)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : de 20 000 à 25 000 €
  • Expérience : 6 à 10 ans
  • Référence : 4774-z7gWQnj4QGMpJRak-ASSISITANT-E-COMMERCIAL-E-HF
 
 

ASSISITANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F)

Description du poste
 
Située à Bourg-en-Bresse, capitale de la Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société VIANDES DE BRESSE est spécialisée dans la découpe de viandes bovines, bœufs et veaux. Elle commercialise également de l’agneau, du porc et des produits saisonniers. VIANDES DE BRESSE est en activité depuis 1985.

 
Vous êtes rattaché(e) au responsable Commercial et vos missions serons les suivantes :
* Gérer les appels clients : Connaître l’ensemble des produits à proposer aux clients et établir la liste d’appel avec le responsable commercial
* Fidéliser une clientèle existante en présentant les nouvelles offres, les nouveaux tarifs.
* Prendre et saisir des commandes en appuis des équipes commerciales
* Répondre aux diverses questions des clients (délai de livraison, produit, DLC, transports, …)
* Gérer les litiges en coordination avec le responsable commercial
* Réaliser des opérations administratives commerciales en appuis du responsable (fiches clients et documents transport …)
* Téléprospection en développant un argumentaire auprès d’une clientèle de boucher, charcutier, GMS, grossistes … et prise de rdv commerciaux

 
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en commerce, vente, négociation commerciale, relation client, secrétariat, complété par une expérience en industrie agroalimentaire de préférence.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, …) et les techniques de vente.
Vous êtes dynamique, ponctuel(le) avec un esprit d’équipe.
Les conditions du poste 
Type d'emploi : Temps plein, CDI avec 2 mois d’essai à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Base 35 h du lundi au vendredi
Un salaire évolutif auquel s’ajoutent une indemnité de transport, une indemnité de casse croute, une prime de fin d’année après un an d’ancienneté.
Une mutuelle et une prévoyance performante.
 
 
 
 
 
 
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