Apprenti Supply Chain (H/F)

CONTRAT D'APPRENTISSAGE - Bac + 3 en préparation - contrat de 1 à 3 ans en fonction du niveau d'étude préparé.

Votre rôle consiste à contribuer aux opérations logistiques quotidiennes tout en apprenant les principes fondamentaux de la gestion de la supply chain. Vous serez en relation directe avec certains fournisseurs et transporteurs. La maitrise du français et d'une langue étrangère sont nécessaire, ainsi que des compétences avancées en Excel. Nous utilisons SAGE X3 (logiciel ERP) au quotidien.

TÂCHES FRÉQUENTES :
- Surveiller les délais de livraison
- Relancer les fournisseurs
- Traiter les surstocks et les risques de ruptures
- Examiner et mettre à jour les paramètres de stocks
- Elaborer le plan d'approvisionnement

PROFIL :
- Maitrise de l'anglais et / ou de l'allemand
- Maitrise du pack Office
- Esprit d'analyse
- Rigueur
- Autonomie
- Franchise

Envoyez votre candidature à c.kostovski@ort-sp.com

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques d'import/export - Souhaité
• Logistique internationale - Souhaité
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème - Souhaité
• Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations - Souhaité
• Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques - Souhaité
• Identifier les besoins en équipements et en matériels - Souhaité
• Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais - Souhaité

Langues

Allemand - Souhait?
Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération barème légal