Animateur/Responsable de centre loisirs éducatif (H/F)

RESPONSABILITES CONFIEES
Placé(e) sous l'autorité de la Direction du service enfance jeunesse du territoire, en lien avec la coordinatrice enfance jeunesse education, il-elle aura en responsabilité le centre de loisirs éducatif durant les temps extrascolaires.

Il (elle) aura notamment en charge :
- La définition des programmes d'animation du centre de loisirs éducatif extrascolaire dans le cadre des orientations de la collectivité territoriale (PEDT) et du projet associatif et éducatif de l'Association Départementale des Francas du Gard,
- La direction des accueils déclarés en Accueils Collectifs de Mineurs en respectant les prérogatives des institutions référentes,
- L'établissement des projets d'animation (projets organisationnels, projets pédagogiques),
- L'organisation des moyens permettant la réalisation des opérations définies en direction des enfants,
- La gestion, l'animation et le suivi de l'équipe d'animation chargée de la réalisation des actions (animateurs professionnels, associations, bénévoles, animateurs volontaires et occasionnels.),
- En lien avec ses supérieurs hiérarchiques et dans les limites du cadre financier qui lui est donné, la contribution à l'établissement des budgets de fonctionnement du secteur et le suivi de leur exécution,
- Le suivi administratif des opérations dont il-elle aura la charge,
- L'impulsion de nouvelles dynamiques tant en ce qui concerne le public visé que les parents et les autres partenaires.
Il (elle) devra, par ailleurs :
- Participer aux temps de concertation, de qualification, de perfectionnement prévus par l'employeur pour ses personnels dans les temps de formation ou de rencontre prévus à cet effet,
- Fournir régulièrement les éléments de mesure, de suivi et de comptes rendus relatifs à sa mission,
- Faire en permanence un effort d'innovation, de renouvellement, de remise en question et de recherche d'amélioration.
- Il sera amené à participer à des opérations d'animation ou de formation hors territoire, mises en place dans le cadre des programmes de l'association départementale Francas du Gard.
- Assurer, en lien avec le siège social de l'association, la relation aux élus et la communication régulière avec ces derniers
COMPETENCES ET CAPACITES
- Capacités relationnelles avec les différents publics visés (enfants, familles et partenaires),
- Capacité à s'intégrer dans un projet collectif et à travailler en équipe,
- Autonomie dans la recherche des moyens opérationnels à mettre en ?uvre,
- Organiser une équipe, diriger un centre de loisirs et rigoureux-se dans le suivi administratif et organisationnel,
- Enthousiaste et à l'écoute,
- Connaissance et adhésion au projet des Francas.
FORMATION ET EXPERIENCES DEMANDEES
- Expérience de direction dans un poste similaire,
- Expériences d'intervention en animation auprès des enfants,
- BPJEPS option loisirs tous publics acquis ou niveau équivalent,
- BAFD appreciable,
- Permis de conduire valide.







TYPE DE CONTRAT
- CDI 35 heures hebdomadaires, annualisées
- Positionnement : Groupe D de la Convention Collective de l'Animation, période d'essai de 1 mois renouvelable
- Lieu d'exercice de la fonction : commune de Saint Hilaire de Brethmas
- Rémunération brute : 2118.37? brut + reconstitution de carrière conventionnelle
- Prise de poste souhaitée : début mai 2024.

CANDIDATURES : Elles sont reçues dès à présent par courrier au siège de l'Association Départementale et par mail (voir ci-dessous). Elles devront comporter une lettre de motivation faisant référence aux caractéristiques du poste et un C.V

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 13.97 Euros