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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur/Animatrice Enfance (H/F), Ille-et-Vilaine (35), 35230

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174KVHL
 
 

Animateur/Animatrice Enfance (H/F)

Description du poste
 
La commune de Bourgbarré recrute plusieurs animateurs enfance (H/F) pour l'année scolaire 2024-2025.

Les agents recrutés interviendront sur le temps méridien d'accueil des enfants.

Il pourra leur être proposé de compléter par des interventions à l'accueil de loisirs au cours des vacances scolaires et en remplacements sur les temps d'accueil du matin, soir ou mercredi selon disponibilités.

CDD de 10 mois de 8 heures annualisées (renouvelable pour l'année scolaire suivante). Mercredi non travaillé

Missions :
Au sein du pôle petite enfance, éducation, jeunesse, l'animateur(trice) accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Il ou elle conçoit, propose et met en ?uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service :
- Organiser, encadrer des animations sur le temps méridien.
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités.
Horaires de travail : 11h30-13h30 environ

Profil demandé :
- Diplôme en animation apprécié (BAFA, )
- Connaissance de l'environnement de la collectivité
- Expérience dans le domaine de l'enfance-jeunesse souhaitée notamment avec les 3-11 ans
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Autonome, rigueur, ponctualité, sens du service public, sens des responsabilités

Horaires : temps partiel Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Veiller au respect des consignes de jeux et règles - Exigé
  • Préparer l'espace d'animation - Exigé
  • Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant - Exigé
  • Surveiller le déroulement de l'activité - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire selon expérience et profil
 
 
 
 
 
 
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