Analyste images (Photos interprètes) (H/F) (18 Postes)

L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public chargé du paiement et du contrôle des aides liées à la Politique Agricole Commune (PAC).
Intégré(e) au sein d'une équipe de contrôleurs expérimentés, vous utiliserez des photos aériennes, des images satellites, et des résultats d'analyse issus d'une intelligence artificielle pour vérifier la conformité des déclarations des exploitants agricoles aux aides de la PAC.
Selon les procédures de gestion établies et au sein du Système d'Information Géographique dédié ISIS, vous analyserez et confirmerez les critères d'admissibilité et l'existence d'une activité agricole sur les parcelles déclarées par l'exploitant.

Vous pourrez également, selon l'organisation locale de la DR ASP participer aux déplacements terrain en cas d'expertise images non conclusive. Votre action permet de consolider l'instruction des dossiers PAC des exploitants agricoles en vue d'une mise en paiement de leurs aides conformes aux exigences réglementaires et de délais.

Missions:
Basé à Lyon, vous intégrerez une équipe de 20 agents mobilisés sur les opérations de contrôles et de suivi des surfaces.
Analyse des photographies aériennes, imageries satellites, et de résultats issus d'une Intelligence Artificielle
Analyse du parcellaire agricole de l'exploitant : surfaces agricoles, couverts déclarés, éléments naturels
Analyse d'imageries infrarouges (satellites) récupérés tout au long de l'année : identifier le niveau de développement des cultures sur la base d'un référentiel.
Analyse de résultats de l'intelligence artificielle sur les probabilités de culture et groupes de culture.

Instruction des critères d'éligibilité aux aides
Comparaison des images satellites et résultats d'intelligence artificielle à un référentiel pour statuer sur :
- la culture présumée (blé, maïs, colza, soja, ) et/ou sa catégorie (prairies, cultures annuelles, cultures permanentes, )
- la présence d'une activité agricole
Déclenchement de l'acquisition de photos terrains sur les cas problématiques.
Statuer au cas par cas sur les critères d'éligibilité aux aides pour permettre le paiement

Savoirs:
-Connaissance générale de la PAC et du monde agricole optionnelle.
-Appétence pour l'utilisation d'outils informatiques et cartographiques : Système d'Information Géographique, logiciels métiers, tablette, tableurs excel et traitement de texte.

Savoirs-être:
-Capacité d'analyse et de synthèse, - Curiosité intellectuelle
-Rigueur et réactivité, - Capacité à rendre compte
-Autonomie, capacité d'initiative et sens de l'organisation, - Polyvalence

Une formation sera assurée en début de contrat.
Pour mener à bien vos fonctions, vous bénéficierez d'une formation et montée en compétence progressive via des actions de formation et de tutorat pour :
la prise en main des procédures métiers,
la maitrise des outils métiers spécifiquement créés pour votre activité : Portail ISIS, logiciel de suivi des surfaces

CDD de 2 à 3 mois (avec possibilité de réembauche d'année en année)
Durée du CDD: De mi -juin à fin Aout (avec prolongation possible selon le déroulement de la campagne)
Salaire brut + tickets restaurant + frais professionnel lors des missions sur le terrain




Niveau d'études : BAC, BTS, licence et master


Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Réaliser les relevés terrain et collecter des données alphanumériques et graphiques - Souhaité
• Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques - Souhaité
• Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats - Souhaité
• Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique - Souhaité
• Formaliser des données cartographiques et les diffuser sur des réseaux d'information - Souhaité
• Bonne connaissance des SIG - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1820 Euros à 2200 Euros sur 12 mois