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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Analyst revenue management (H/F), Ain (01), 01000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/03/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 171KFJY
 
 

Analyst revenue management (H/F)

Description du poste
 
Notre client est un groupe spécialisé dans le tourisme familial, possédant de nombreuses résidences de vacances en France. Pour accompagner les nouvelles orientations du groupe, et rejoindre le service Revenue Management, nous recherchons leur futur :

Analyste Revenue Management H/F

*CDI
*Basé à Bourg-en-Bresse
*Au sein d'une équipe de 4 personnes

Vos motivations : Rejoignez une entreprise innovante, où vos compétences seront mises à contribution pour stimuler la croissance de l'entreprise, au service des vacances du plus grand nombre. Intégrez un groupe à un moment stratégique de son histoire, en recherche de plus de qualité et de performance. Vous êtes attentif à un environnement soucieux de l'humain, en proximité avec votre hiérarchie et proposant des échanges simples et spontanés. Vous souhaitez être rassuré par un groupe solide financièrement, propriétaire des murs et fonds de ses exploitations. Vous êtes sensible à l'histoire d'un groupe, incontournable en France, tout en étant tourné vers l'avenir. Vous souhaitez évoluer dans un cadre rassurant, tout en étant autonome et dans lequel vous pourrez faire preuve de souplesse et flexibilité.


Vos missions : Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du pricing et du yield, contribuant ainsi à maximiser les revenus des 43 établissements. Collaborer avec l'équipe de direction pour définir les stratégies de pricing et de yield pour les villages vacances, hôtels, campings et résidences de tourisme. Analyser les données du marché, les tendances de réservation et les performances historiques afin de recommander des ajustements de tarifs et d'optimiser le rendement. Mettre en ?uvre et suivre les stratégies de tarification et de gestion d'inventaire par canal de vente, en fonction des périodes de l'année et de la demande du marché. Assurer une veille tarifaire régulière afin de rester compétitif. Utiliser des logiciels de pricing et de revenue management pour optimiser les processus de tarification et de yield (en particulier le logiciel Revbell en cours d'installation). Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du marketing et de la réservation pour assurer une cohérence dans la mise en ?uvre des stratégies. Vérifier régulièrement la saisie et la qualité des données (segmentation, suivi des refus ...) et mettre à jour la base de données d'événements. Participer aux tâches de paramétrage partagées au sein de l'équipe RM : chargement des tarifs et des offres ponctuelles dans les systèmes de vente, lancement des ventes événementielles (ex : Veepee), paramétrage de D-Edge pour alimenter les canaux connectés (ex : booking, expedia). Participer à la préparation des budgets annuels des revenus.


Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie, des parcs d'attraction ou du tourisme. Connaissance approfondie des principes de pricing et de yield management. Maîtrise des outils informatiques (Excel ) et des logiciels de gestion de revenus. Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données. Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Orienté(e) résultats, proactif(ve) et capable de s'adapter à un environnement dynamique et dans la bonne humeur.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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